HR Profis von Jr bis Sr (50-75%) - Wiedereinsteigende willkommen

Für verschiedene nationale Unternehmen in der Region Zürich und Zentralschweiz suchen wir optimistisch pragmatische Persönlichkeiten mit Herz und Dienstleistungs-Orientierung.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für unterschiedliche HR Aufgaben
• Dies gehört teilweise oder ganz in Ihren Bereich Lohn, Coaching/Mentoring/Sparring-Partnerin Linie, Rekrutierung von Stelleninserat bis Verhandlung, Performance-Gespräche bis Verwarnung/Entlassung.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Leitung und Implementation von HR Projekten
• Als Drehscheibenfunktionion sind Sie die Anlaufstelle für interne Kunden und für externe Auftraggeber und Prater und beraten diese professionell, auf Augenhöhe und Freude!
• Sie arbeiten auch in Optimierungsprojekten für neue Produkte oder intern mit anderen Teams mit und leisten einen wertvollen Beitrag

Qualifikation

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im HR, sowie Weiterbildungen mit oder haben als QuereinsteigerIn sich das Handwerk in den letzten Jahren selbst erlernt
• Sie besitzen mehrere Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion (gern auch Wiedereinstieg) oder sind direkt ab Uni/Lehre und wollen lernen
• Sie kommunizieren sowohl in Deutsch wie auch in Englisch fliessend. Französischkenntnisse sind schön, jedoch kein Muss
• Als dienst-leistungsorientierte positive Person, die gern Probleme anpackt und unterstützt, wo es nötig ist, bringen Sie ein pragmatisches Wesen mit. Pflichtbewusstsein, Genauigkeit und Loyalität sind Ihnen wichtig. Was Sie noch nicht können, lernen Sie gerne und sehen das Glas immer als halbvoll.

Benefits

Wir sind ein Boutique-Headhunter und arbeiten nur mit Firmen welche Gleichberechtigung leben und moderne Anstellungsbedingungen anbieten.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung mit Wertschätzung und in einem guten Team?
Ja? Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf noch heute!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Mir freued eus uf d Bewerbig!