HR Specialist Personaladministration & Payroll 80ï¼

Für eine etablierte Organisation im Gesundheitsumfeld suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als HR Specialist Personaladministration & Payroll 80％. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb der HR\-Administration und tragen dazu bei, dass Mitarbeitende professionell betreut und HR\-Prozesse zuverlässig umgesetzt werden.

Sie arbeiten in einem kollegialen HR\-Team und wirken aktiv daran mit, die Personalprozesse effizient, serviceorientiert und zukunftsgerichtet zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritte, Vertragsänderungen, Austritte, Zeugnisse, Bestätigungen etc.)
  




• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Stellen
  




• Pflege und Kontrolle der HR\-Stammdaten im HR\-System
  




• Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Absenzen
  




• Abwicklung von Anmeldungen bei Sozialversicherungen (AHV/SVA, FAK, UV, BVG, Quellensteuer)
  




• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und lohnrelevanten Fragestellungen
  




• Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner
  




• Mitarbeit in HR\-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von HR\-Prozessen
  




• Sporadische Mitarbeit im HR\-Frontoffice
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR\-Fachfrau / HR\-Fachmann
  




• Mehrjährige Erfahrung in der HR\-Administration inklusive Payroll\-Support
  




• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht
  




• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
  




• Dienstleistungsorientierte, diskrete und teamfähige Persönlichkeit
  




• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  




• Sehr gute IT\-Kenntnisse (HR\-Systeme, Zeiterfassung, MS Office)
  




• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  

Das erwartet Sie

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorgelösungen
  




• Moderne Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Work\-Life\-Balance
  




• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
  




• Moderne Infrastruktur in gut erreichbarer Lage
  




• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit