HR-Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Wir suchen für eine führende Handelsunternehmung mit schweizweiter Präsenz einen

HR-Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und fungieren als SparringspartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Sie rekrutieren, beraten und unterstützen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und sind verantwortlich für einen Teil der HR-Administration von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in den Themen zur Transformation, Personal- und Kulturentwicklung

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung im modernen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem dynamischen KMU
• Fundierte Kenntnisse in personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und pragmatisch in der Umsetzung mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft und vernetztem Denken

Ihre Perspektiven

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem innovativen Unternehmen
• Die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen teilzuhaben und diese mitzugestalten
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen

Ihr Kontakt

Frau Christine Schibler, Senior Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3683.

Bitte bewerben Sie sich direkt online.

Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 025-CRSC-118913-4-DE.

#prm