HR-Fachperson // Villmergen

Für die Robert-Huber-Firmengruppe suchen wir eine HR-Fachperson fürs perfekte HR-Duo. Du überzeugst mit fundierter HR-Kompetenz, hast Erfahrung und möchtest im HR-Duo das Tagesgeschäft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Gemeinsam stark!

Die Firmengruppe der Robert Huber AG beschäftigt mit der Robert Huber AG, Robert Huber Autotechnik AG, Auto Schmid AG und Schlossgarage Brunegg AG über 200 Mitarbeitende im Kanton Aargau und ist Vertriebs- und Servicepartner der Marken Mercedes-Benz, Mercedes-AMG, SEAT, CUPRA und Hyundai. Bei uns zählen Teamwork, Entwicklung und der gemeinsame Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Aufgaben

• Rekrutierung 📞
  Selbständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Personaladministration 📑
  Betreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt inkl. Verträge, Zeugnisse und Personaldossiers.
• HR-Beratung 😎
  Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei operativen personalbezogenen Fragestellungen.
• Lohnadministration 💰
  Aufbereitung und Weiterleitung lohnrelevanter Mutationen sowie Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
• Personalbetreuung 🗣️
  Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen, Konflikte und Eskalationen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften.
• HR-Team & Stellvertretung 🤝
  Gemeinsame Verantwortung für die HR-Themen sowie gegenseitige Stellvertretung im zweiköpfigen HR-Team.
• HR-Entwicklung 📊
  Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Vorlagen, Daten und administrativen Abläufen.

Qualifikation

• Grundausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung.
• HR-Qualifikation: HR-Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung sowie mindestens 2 Jahre HR-Berufserfahrung.
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
• Digitalisierung: Hohe digitale Affinität und Freude an effizienten, modernen HR-Prozessen.
• Arbeitsweise: Selbständig, strukturiert, zuverlässig und qualitätsbewusst.
• Persönlichkeit: Diskret, empathisch, durchsetzungsfähig und klar in der Kommunikation.
• Teamfähigkeit: Kooperativ, verantwortungsbewusst und bereit zur gegenseitigen Stellvertretung.

Benefits

• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Fünf Wochen Urlaub – mehr Zeit für Spass und Entspannung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte – auf Fahrzeuge, Ersatzteile und Zubehör
• Tolle Teamevents – einzigartiger Team-Spirit während und nach der Arbeit
• Kostenloser Parkplatz und Geburtstageschenk – bei uns selbstverständlich
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege – direkt und unkompliziert

Möchtest du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Bewirb dich jetzt – ganz unkompliziert, ohne Lebenslauf oder Motivationsschreiben – und gestalte mit uns die Zukunft. Dein Stern im Aargau.

Fragen zur Stelle Frau Corinne Zumstein | Leiterin Finanzen | 056 619 17 17
Fragen zur Bewerbung Frau Delia Trpkovski | HR | 056 619 17 39