HR-Generalist 30 - 50% (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei personalrechtlichen Fragestellungen

• Abwicklung der ganzen Personaladministration von A-Z

• Mitarbeit im monatlichen Lohnlauf

• Allgemeine Unterstützung der HR-Leitung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis von Vorteil

• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Muttersprache Deutsch

• Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)

• Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer effizienten und selbständigen Arbeitsweise

• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine vernetzte Denkweise

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!