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HR-Generalist/in 80-100%

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Job Description - HR-Generalist/in 80-100%

Aufgabenbereich

  • Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
  • Monatliche Lohnabrechnung inkl Kontoabstimmungen und Lohnbestandteile-Prüfung
  • Professionelle Betreuung von Abwesenheiten und Absenzmanagement
  • Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Statistiken
  • Aktive Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und innovativen Lösungen
  • Mitarbeit bei jährlichen HR-Schlussarbeiten und Jahresabschlussvorbereitung
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften im Rahmen des Absenzmanagements

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Französisch- und/oder Italienischkenntnisse erwünscht
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Effektive und sehr exakte Arbeitsweise
  • Einwandfreier Leumund erforderlich

Ihre Vorteile
Sie profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zusätzlich erwarten Sie attraktive Weiterbildungschancen, kurze Entscheidungswege und ein vielfältiges Team mit wertschätzender Führungskultur.

Kontakt

Sarah Capiaghi
058 316 05 09
[email protected]



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