ICS Testing Manager (m/w/d) 80 - 100%

Verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Revisionsmandaten und/oder IKS-Prüfungen? Siehst du dich als jemanden mit exzellenten Fähigkeiten im Stakeholder-Relationship-Management? 

Für unser fünfköpfiges Team im Bereich Internes Kontrollsystem suchen wir einen Testing Manager mit einer analytischen Denkweise und der Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und autonom Entscheidungen zu treffen. Ein Schwerpunkt neben den täglichen Aufgaben wird darin bestehen, dass du dafür verantwortlich bist, das Risiko- und Kontrollbewusstsein innerhalb der Organisation durch Workshops und Schulungen zu erhöhen. 

Wenn du nach einem nächsten Schritt in einem Versicherungsunternehmen suchst, dann könnte dies deine Chance sein! 

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als ICS Testing Manager.

Was du tust

• Du unterstützt den Head of Internal Control System (ICS) & Risk Operations bei der Analyse und Prüfung von regulatorischen, gesetzlichen und lokalen Prozessen, Risiken und Kontrollen für die BU Schweiz 

• Du testest sensible Kontrollen mit streng vertraulichen Evidenzen und führst vereinbarte Testing-Aktivitäten durch 

• Du wirkst bei der Prüfung interner Kontrollen (Planung, Durchführung und Berichterstattung) für Schweizer Berichtseinheiten in enger Zusammenarbeit mit der externen Revision, der Aufsichtsbehörde und dem Management mit 

• Du bist verantwortlich für ad hoc Sonderprojekte, um eine angemessene Risikoabdeckung, Rationalisierung und Standardisierung von Risiken und Kontrollen zu erreichen 

• Du verantwortest die stetige Optimierung und Automatisierung des Testing-Prozesses 

Was du mitbringst

• Abschluss in Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften 

• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, interne Kontrollen oder Risikomanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT und/oder Compliance 

• Anerkannte Buchhaltungsqualifikation von Vorteil, z.B. CIA, CPA, ACCA oder CIMA 

• Sehr gutes Verständnis der relevanten Regulierungen und der Finanz- und Rechnungslegungsprozesse 

• Deutsch als Muttersprache, Englisch fliessend 

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

# LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.