ICT Teamlead (m/w/d) - Governance / Planning

Dein neues Wirkungsfeld

Als ICT Teamlead (m/w/d) - Governance / Planning übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der ICT -Governance - und Planungsprozesse über den gesamten End -to -End -Lebenszyklus. Du gestaltest die Methodik für das übergreifende ICT -Projektportfolio, inklusive ICT -Strategie, Digital - und ICT -Initiativen sowie den daraus abgeleiteten Roadmaps.

• Du entwickelst und verbesserst kontinuierlich Governance - und Planungsprozesse in Bereichen wie Demand Management, BRM, PPM, PMO und Requirements Engineering
  

• Du gestaltest die ICT -Governance für alle COBIT -Themenfelder entsprechend der organisatorischen Reife und treibst deren Weiterentwicklung aktiv voran
  

• In der Rolle des Business Relationship Managers stellst du sicher, dass Business -Demands strukturiert und transparent in der ICT verortet werden
  

• Du leitest Projektportfolio - und Business -Relationship -Meetings sowie relevante Governance -Boards
  

• Beratung von Projekten und Fachbereichen in Planung, Governance und Projektabwicklung
  

• Führung, Entwicklung und Coaching deines Teams – Förderung von Leadership, Teamaufbau und Teamdynamik
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossener Hochschulabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in ICT Governance und Planning
  

• Ausgewiesene Führungserfahrung mit starkem Verständnis für Leadership und Teamdynamik
  

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Governance - und Planungsmethoden (Requirements Engineering, BRM, PPM, PMO, Demand Management)
  

• Umfassende Erfahrung mit COBIT sowie klassischem und agilem Projektmanagement
  

• Erfahrung in öffentlicher Beschaffung und Vertragsverhandlungen sind von Vorteil
  

• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
  

• Verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Festanstellung bei einem innovativen Kunden im Raum Zürich
  

• Flexibler Remote -Anteil für eine ausgewogene Work -Life -Balance
  

• Führungsverantwortung in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
  

• Gestaltungsspielraum bei ICT -Strategie, Governance und Projektportfolio