Infirmier-ère Chef-fe de Département Médecine Aigüe et Pédiatrie (90-100%)

Suite au prochain départ à la retraite de l’actuel Infirmier Chef de Département, la direction des soins de l'HFR recherche un-e

Infirmier-ère Chef-fe de Département Médecine Aigüe et Pédiatrie (90-100%)

Votre mission :

• Assumer la responsabilité stratégique, opérationnelle et organisationnelle d’un département regroupant environ 325 EPT
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers, en intégrant les pratiques basées sur les preuves et les standards nationaux/internationaux.
• Favoriser une collaboration étroite, fluide et durable avec les médecins chefs transversaux
• Piloter de manière proactive les ressources humaines, matérielles et financières du département, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens alloués.
• Participer activement à la mise en œuvre des objectifs, à la réalisation des projets et au développement de l'HFR
• Encourager la recherche clinique, l’innovation organisationnelle et le développement professionnel continu des équipes
• Jouer un rôle de conseil et d’influence auprès de la Direction des soins en siégeant activement au Collège des soins en tant que membre permanent
• Développer une culture de gestion par processus et par indicateurs
• Renforcer la dynamique d’amélioration continue, en animant une démarche qualité transversale, participative et centrée sur les résultats pour les patients
• Assurer la cohésion, la fluidité et l’efficience du fonctionnement global du département, en garantissant une organisation souple, réactive et alignée avec les besoins de la population prise en charge.

Votre profil :

• diplôme d’infirmier-ère expert-e EPD ES ou formation jugée équivalente
• formation postgrade en gestion et/ou management de niveau supérieur (MAS)
• expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.
• expérience confirmée de 5 ans en management d’équipes pluridisciplinaires
• solides connaissances en économie de la santé, ainsi que du système DRG et Tarmed
• compétences reconnues en gestion financière et en pilotage de projets complexes
• approche collaborative et transversale, orientée vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnels
• leadership, sens de l'organisation, de la communication et de la négociation
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques usuels
• maîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de la langue partenaire

Entrée en fonction : 1er octobre 2025 ou à convenir

Renseignements : M. Filipe Ferreira Moreira, Directeur des Soins, Tél. 026 306 01 85

Délai de postulation : 31 mai 2025 (date limite de réception des dossiers).

Réf : HFR-MTS-252001