Nous sommes AS Ascenseurs

En tant que membre de la direction régionale, tu diriges le département de la vente modernisation pour la Suisse romande. Tu es responsable des résultats du budget et de l’engagement optimal des ressources de ton secteur. Tu élabores une vision ambitieuse pour tes équipes en cohérence avec la stratégie nationale en tenant compte des contraintes budgétaires et de coûts. Tes tâches principales sont les suivantes:

• Conduite directe de 4 commerciaux et d'un(e) assistant(e) de vente


• En plus de ton rôle de manager, tu assures également la vente d’ascenseurs dans un secteur défini


• Analyse des paramètres régionaux et définition des mesures adéquates en accord avec le Directeur régional


• Suivre et développer la clientèle existante et potentielle


• Comprendre et anticiper les besoins du marché de l’immobilier et de la construction


• Etroite collaboration avec les autres départements de l’agence


• Mise en œuvre de la stratégie et des mesures définies par l’entreprise pour le département de la vente modernisation

Tu es orienté clients, avez un grand sens de l'organisation et une forte résistance au stress. Par ailleurs, tu possèdes les qualifications suivantes :

• Diplôme technique ou commercial


• Expériences dans le domaine de la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur des ascenseurs


• Bonnes connaissances du tissu économique romand


• Solides compétences organisationnelles et administratives


• Utilisateur confirmé de MS Office, SAP est un avantage


• Maîtrise de la langue française, idéalement avec de bonnes connaissances de l'allemand

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.


• Équilibre travail-vie personnelle : 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.


• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.


• Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.


• Indemnité pour tes repas de midi.


• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.


• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.