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Job Opportunities Sales Support Repairs (m/w/d) 80-100%

Job Description - Job Opportunities Sales Support Repairs (m/w/d) 80-100%


 

 


Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.


 


Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als


Sales Support Repairs (m/w/d) 80-100%


 


Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video


 




Deine neuen Herausforderungen:



  • Erstellung von Reparaturofferten nach Angaben der Serviceleiter

  • Pflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im System

  • Klärung technischer Details mit Lieferanten und/oder internen Stellen anhand bestehender Dokumente

  • Auftragskontrolle und Schlussfakturation

  • Unterstützung bei weiteren administrativen Tätigkeiten

 


 



Deine idealen Voraussetzungen:



  • Abgeschlossene technische Grundausbildung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Position

  • Erfahrung in der Aufzugstechnik sowie ein Vertständnis für relevante Produkte und Normen von Vorteil

  • Versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Italienischkenntnisse von Vorteil

  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

 


 



Unsere Benefits:



  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

  • Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.

  • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

 


 



Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!




Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

 


Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.


 


Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.


[Not translated in selected language]

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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombi...

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