AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

Découvre l'esprit AS en tant que

Technicien de service région Vaud (h/f/d) 80-100%

En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement bienveillant et familial, empreint d'un esprit d'équipe prononcé. Grâce à ta propre voiture de service, que tu peux également utiliser à des fins personnelles, tu es flexible et organises tes journées selon tes besoins. Pour en savoir plus sur nous, consulte : vidéo

• Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini


• Recherche et résolution des pannes


• Réalisation de petites réparations


• Interventions intéressantes en piquet


• Contacts privilégiés avec les clients

• Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)


• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client


• Bonne connaissance de la langue locale


• Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre


• Permis de conduire valable - indispensable

• Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.


• Véhicule de société personnel, que tu peux également utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)


• Indemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.


• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.


• Équilibre travail-vie : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.


• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail propre à l'entreprise, incluant conseil social et promotion de la santé.


• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte et primes d'assurance à tarif réduit ainsi que des « avantages d'entreprise ».

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.