Junior HR-Business Partner 100%

Sind Sie ein dynamischer HR-Profi mit umfassender Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen und einem Talent für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitende. Konzipieren und leiten Sie gerne Projekte? Dann bewerben Sie sich bei uns als: Ihre Aufgaben

Sie etablieren sich als zentraler Ansprechpartner für Personalfragen und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Mitarbeiterleistung und die Unternehmenskultur zu verbessern

Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung im gesamten Employee-Lifecycle-Prozess

Sie sind verantwortlich für die Talentförderung und Karriereentwicklung im Unternehmen sowie für die Rekrutierung und Ressourcenplanung, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben zur Verfügung stehen

Sie fördern das Wohlbefinden innerhalb der Organisation und leiten Projekte im People & HR-Bereich

Ihr Profil

Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management

Sie konnten bereits verschiedene HR-Projekte umsetzen

Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit komplexen Arbeitnehmerbeziehungen und sind stark in Kommunikation und Beratung

Sie sind eine empathische und gewinnende Persönlichkeit und haben eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise

Sie sprechen fliessend Deutsch und Französisch

Die Unternehmung bietet

Arbeitsort: Region Thurgau

Benefits: 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Start: per sofort oder nach Absprache

Caroline Kohler, Consultant HR, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen via [email protected].