(Junior) Performance Marketing Manager 80-100%, (f/m/x)

Als Performance Marketing Manager unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf SEA und Paid Media. Du arbeitest operativ an Kampagnen, optimierst laufend deren Performance und lernst, wie man Marketingbudgets effizient in qualifizierte Nutzer, Leads und Weiterleitungen übersetzt.

• Operative und fachliche Verantwortung für Kampagnen in den Bereichen SEA, Paid Social, Display, Video und Native Ads
• Kontinuierliche Optimierung von Keywords, Zielgruppen, Creatives, Bidding und Budgets
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und SEO-Teams zur Optimierung der Landingpages und Funnels
• Abstimmung mit dem CRM-Team zur Sicherstellung von korrektem Tracking, Lead-Zuordnung und Abrechnung
• Weiterentwicklung und Pflege des Tracking-Setups
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Performance-Reportings 

• 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Marketing oder SEA
• Gute Kenntnisse in Google Ads, SA360, Meta Ads oder vergleichbaren Plattformen
• Erfahrung mit Google Analytics und gängigen Tracking-Setups Verständnis für Conversion-Funnel, Lead-Modelle und datengetriebenes Marketing
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Kampagnen aktiv zu steuern und zu optimieren
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Produkt, SEO, CRM und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Als (Junior) Performance Marketing Manager hast du bei uns die Möglichkeit, dich fachlich und inhaltlich weiterzuentwickeln und echten Einfluss auf das Wachstum von Comparis zu nehmen. Du arbeitest in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Wir leben eine Kultur der Transparenz, des Respekts und des Vertrauens. Lifelong Learning ist für uns selbstverständlich – wir fördern kontinuierliche Entwicklung auf individueller und Teamebene. Zusätzlich bieten wir eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice und Remote-Arbeit. 

Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute auf unsere Stelle. Falls du noch Fragen hast, steht dir Daphne, unsere People Management Leaderin, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!