Junior-Projektleiter/in Infrastruktur

Im Auftrag unseres Kunden, einem führenden Unternehmen im Gesundheitswesen in der Region Zürich, besetzen wir die spannende Position als Junior-Projektleiter/in für Infrastrukturprojekte.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Umsetzung von Umbau- und Sanierungsprojekten im laufenden Klinikbetrieb.
• Du begleitest den Ersatz von medizinischen Grossgeräten (z.B. CT, MRT, OP-Technik) von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Ärzten, Pflegepersonal, Technik, Medizintechnik sowie externen Planern, Unternehmern und Lieferanten.
• Du koordinierst Termine, begleitest die Arbeiten auf der Baustelle und stellst die termingerechte Fertigstellung sicher.
• Du organisierst Abnahmen, Tests sowie Schulungen und sorgst für einen reibungslosen Start neuer Anlagen.
• Du bereitest aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Stakeholder und das Management vor.

Dein Profil

• Du hast eine technische Grundausbildung auf FH- oder HF-Niveau abgeschlossen (z.B. in Gebäudetechnik/HLKSE, Bauleitung, Medizintechnik oder technisches Facility Management).
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung aus der Leitung von Bau-, Umbau- oder technischen Projekten mit.
• Du hast ein starkes Interesse an technisch anspruchsvollen Projekten und bringst idealerweise Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit.
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und über eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise verfügt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Was dich erwartet

• Klare und geförderte Entwicklungsperspektiven in Richtung Projektleitung oder Bauherrenvertretung.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der deine Projekte die Patientenversorgung direkt verbessern.
• Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen (z.B. CAS im Projektmanagement).
• Viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld, unterstützt durch einen erfahrenen Sparringpartner.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
• Ein kollegiales Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.

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