Karrierechancen: Leitung CareStudy 100 %

Du führst Carestudy unternehmerisch — strategisch, wirtschaftlich und personell. Du bist nicht Verwalter/in eines bestehenden Angebots, sondern Architekt/in einer neuen Carestudy.

• Strategische Portfoliosteuerung: Entscheide fällen was Carestudy anbietet, ausbaut, einstellt — basierend auf Markt, Nachfrage und Deckungsbeitrag


• Wirtschaftliche Verantwortung: P&L von Carestudy verantworten, Auslastung und Deckungsbeiträge steuern, Wachstumsziele (10–15%/Jahr) erreichen


• Teamführung: Portfolio Manager und Assistenzen führen, entwickeln und befähigen — klare Verantwortungen, klare KPIs, klare Rückmeldungen


• Eigenentwicklung vorantreiben: Aufbau eigener Kurskonzepte und Lernpfade koordinieren — Carestudy entwickelt eigenes IP statt nur einzukaufen


• B2B und Partnerschaften: institutionelle Kunden (Spitaläler, Pflegeheime, Unternehmen) akquirieren und Kooperationen aufbauen


• Schnittstellen führen: Marketing, Finanzen, HR und IT der Stiftungsgruppe als Shared Services steuern


• Reporting und Governance: regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung, Qualitätsstandards (eduQua) sicherstellen

Deine KPIs - Zielgrössen

• Umsatz und Wachstum                         10-15% Wachstum pro Jahr


• Auslastung Kernformate                        Zielwert wird gemeinsam definiert


• Deckungsbeitrag pro Kurs                     Positiver Deckungsbeitrag auf Portfolioebene


• Eigenentwicklungsanteil                        20% eigene Formate bis Q1 2027


• edQua - Konformität                              Qualitätsstandards eingehalten


• Teamzufriedenheit und Stabilität           Fluktation, Feedback, Entscheidungsklarheit

• Führungserfahrung in Weiterbildung, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Dienstleistungsorganisation


• Unternehmerisches Denken: du fühlst dich wohl mit Zahlen, Deckungsbeiträgen und Wachstumsverantwortung — und du trägst Entscheide


• Erfahrung im Aufbau oder der Neuausrichtung einer Organisation — du weisst dass Veränderung Energie, Klarheit und Konsequenz braucht


• Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung und Bildungsformate; Didaktik-Hintergrund oder Affinität von Vorteil


• Marktkenntnis im Gesundheits- und Therapiebereich — oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und ein Netzwerk aufzubauen


• Kommunikationsstark nach innen und aussen: du kannst ein kleines Team mitreissen und gleichzeitig institutionelle Partner überzeugen


• Du bist jemand der auch mal unbequeme Entscheide trifft und dabei klar und fair kommuniziert

Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe und koordinierst mit:

• Geschäftsleitung Stiftungsgruppe: Strategie, Governance, Reporting


• Portfolio Manager (2 Personen): Fachliche Führung, Priorisierung, Ressourcen


• Portfolio-Assistenz: Standards, Qualität, Eskalationen


• Marketing, Finanzen, FM, HR, IT (Shared Services): Steuerung und Koordination


• Fundraising / B2B : Partnerschaften, institutionelle Angebote 

Was wir bieten

• Vollständige unternehmerische Verantwortung — du gestaltest, nicht verwaltest


• Eine Organisation im Aufbruch: du kommst nicht in eine fertige Struktur, sondern baust sie mit


• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe auf Augenhöhe


• Einbettung in eine solide Stiftungsgruppe mit Infrastruktur (Marketing, IT, Finanzen, HR)


• Marktgerechte Entlöhnung und moderne Arbeitsbedingungen


• Standorte Bad Zurzach und Winterthur — mit Flexibilität


• Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits


• Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen


• Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken


• Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlinetool ! 

Ansprechpartnerin

Amenpreet Singh 

HR Business Partnerin 

Telefon: +41 56 269 79 97

E-Mail: [email protected]