Legal Counsel Datenschutz, IT & Legal Tech (80-100%)

Du verstehst Recht als Hilfsmittel, um neue Lösungen zu gestalten. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld eines InsurTech & PropTechs wohl und du interessierst dich insbesondere für IT-Innovation, künstliche Intelligenz sowie die damit verbundenen rechtlichen Fragen,  wie Datenschutz, AI Governance und  Schnittstellen zur IT-Sicherheit. Du bist es gewohnt mit modernen Tools zu arbeiten und willst mithelfen, in einem kleinen Team mit Gestaltungspielraum, die Legal-Funktion von morgen aufzubauen, in der  wiederkehrende Rechtsarbeit smart automatisiert wird und du dich auf die spannende Themen konzentrieren kannst, wo dein Mehrwert am grössten ist? Dann freuen wir uns auf dich.

• Du berätst Management und Teams in der Schweiz, Deutschland, Italien und UK in rechtlichen Belangen und arbeitest auf ausgewählten Themen mit externen Kanzleien.
• Du entwirfst, prüfst und verhandelst Kunden-, Partner- und Lieferantenverträge.
• Du bist Ansprechperson für Datenschutz (DSG/DSGVO), insbesondere bezüglich unserer Plattformlösung und arbeitest mit unserem externen DPO zusammen.
• Du unterstützt unseren CISO bei den ISO 27001 Prozessen und Rezertifizierungen
• Du unterstützt bei IT-Security- und Compliance-Themen sowie bei Due-Diligence-Anfragen von Versicherungen und Liegenschaftsverwaltungen.
• Du digitalisierst unsere Rechtsarbeit: Vorlagen, Playbooks, Vertragsmanagement und KI-gestützte Workflows – damit Legal mit unserem Wachstum skaliert. 
• Du berichtest direkt an unseren General Counsel und Mitgründer und arbeitest eng mit ihm zusammen. So hast du kurze Entscheidungswege und gestaltest unsere Rechtsfunktion aktiv mit.

• Abgeschlossenes Rechtsstudium (MLaw oder gleichwertig) und Anwaltspatent, idealerweise 2–5 Jahre Erfahrung in Kanzlei, Rechtsabteilung oder Tech-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht; Interesse an IT-Security und Technologie
• Du nutzt KI- und Legal-Tech-Tools mit Begeisterung und hast Ideen, wie man Prozesse automatisiert
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Recht verständlich zu erklären
• Deutsch fliessend, sehr gutes Englisch; Französisch oder Italienisch ein Plus

• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
• Flexible Arbeitsmodelle mit hybridem Arbeiten
• Persönlicher Zugang zu Corperate Benefits 
• 25 Urlaubstage
• 2 Bezahlte Soziale Tage im Jahr 
• Moderne Büros an attraktiven Standorten
• Regelmässige internationale Company Events und Workshops 
• Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative