Leiter Claims Fraud (m/w/d) 80 - 100 %

Bist du auf der Suche nach einer Position, in der deine umfassenden Kenntnisse der Kriminalanalyse und strafrechtlichen Ermittlungen oder im Bereich der Bekämpfung Versicherungsmissbrauch (BVM) vollumfänglich zum Tragen kommen? Verfügst du über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf Senior Level und bist bereit, innovative Ansätze zur Betrugsbekämpfung zu entwickeln?

Der Bereich der Betrugsermittlung setzt sich für die Bekämpfung von Versicherungsmissbrauch ein und trägt damit zu signifikanten Einsparungen von nicht geschuldeten Schadenzahlungen in allen Versicherungsbranchen (Motofahrzeuge, Sach/Haftpflicht, Personen, Leben) sowie zur Prävention bei. Als Teil des Führungsteams und in dieser vielseitigen Rolle entwickelst du mit deinem Team Prozesse und Systeme entlang den neuesten technologischen Trends laufend weiter, um Zurich und ihre Kunden optimal gegen Betrug zu schützen.

Wenn du über eine hohe Affinität zur Datenanalyse verfügst, ein hohes Selbstvertrauen hast und die Eigenmotivation mitbringst, den Status quo zu hinterfragen und Transformationen voranzutreiben, dann ist das deine neue Herausforderung!

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Leiter Claims Fraud.

Was du tust

• Du führst und entwickelst das Schweizer Team kontinuierlich weiter, um höchste Effizienz und Effektivität in der Betrugsbekämpfung zu gewährleisten


• Du bist verantwortlich für die Erreichung der Betrugsermittlungsziele, erstellst detaillierte Reportings und Analysen und präsentierst diese auf Senior Level


• Du leitest interdisziplinäre Projekte zur Prozess- und Systementwicklung mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und Methoden zur Betrugsbekämpfung


• Du managest und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschliesslich der Zurich Gruppe und externen Partnern, um eine ganzheitliche Betrugsprävention sicherzustellen


• Du analysierst kontinuierlich Trends und Technologien, wie Cyberkriminalität, und integrierst diese in die strategische Ausrichtung des Bereichs

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss im Bereich der Kriminalwissenschaften oder langjährige polizeiliche Tätigkeit mit fundierter Berufserfahrung im Bereich der Ermittlungen und Kriminalanalyse sowie im Gebiet Bekämpfung Versicherungsmissbrauch (BVM); Kenntnisse im Straf-, Strafprozess- und Zivilrecht


• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise im Versicherungssektor oder in einem Grosskonzern, mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln


• Vertiefte IT-Kenntnisse und besonderes Interesse an der Anwendung und Entwicklung von Systemen sowie Erfahrung im Einsatz von künstlicher Intelligenz


• Ausgeprägte Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Senior Level, kombiniert mit starken Projektmanagement-Skills


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 20%

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.