Leiter HR Controlling (m/w/d) 80-100%

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, eine führende Spitalgruppe in der Zentralschweiz, per sofort oder nach Vereinbarung einen

Leiter HR Controlling (m/w/d) 80-100%

Ihre Herausforderung

• Leitung und fachliche Führung eines Teams von HR-Controlling-Spezialisten
• Verantwortung für die Erstellung von Analysen, Statistiken und Kostenberechnungen, insbesondere für das Personalkostenbudget
• Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragen innerhalb des HR-Bereichs
• Ausbau und Optimierung des HR-Controllings sowie Sicherstellung reibungsloser Prozesse und Führungsinstrumente im Bereich HR-Kennzahlen
• Fachliche Schnittstelle zu gruppenweiten Supportbereichen und Mitarbeit an diversen Projekten

Ihre Kompetenz

• Ausbildung oder Weiterbildung auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau in Betriebswirtschaftslehre oder Controlling, vorzugsweise mit Spezialisierung in Compensation & Benefits oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Schnelle Auffassungsgabe, IT-Affinität (insbesondere in SAP HCM und Excel) sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Proaktiver und kundenorientierter Ansprechpartner

Ihre Perspektiven

• Umfassende Einblicke in die neue HR-Strategie und aktive Mitgestaltung des Transformationsprozesses
• Sinnvolle Arbeitsumgebung und ein hoch engagiertes Team, das Sie motivierend unterstützt
• Teil des größten Arbeitgebers in der Zentralschweiz, in einer der schönsten Regionen des Landes mit hohem Freizeit- und Erholungswert
• Attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich einer sehr vorteilhaften Pensionskassenlösung

Ihr Kontakt

Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280.

Bitte bewerben Sie sich direkt online.

Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-141521-663-DE.