Leiter:in HR 70 - 100 %

Innovativer Generalunternehmer für Investitionsgüterlogistik sucht Sie in der Schlüsselfunktion.

Die cargopack group ist mit neun Standorten und rund 150 Mitarbeitenden in der Schweiz der führende Verpackungs- und Logistikdienstleister der Exportindustrie. Die cargopack group ist stolz ein Teil der in Schweden ansässigen Nefab Group, mit mehr als 4200 Mitarbeiter:innen in 35 Ländern zu sein. Mit ihren intelligenten Verpackungs- und Logistiklösungen unterstützt sie ihre Kund:innen dabei, die Lieferketten zu optimieren, um deren ökologischen Fussabdruck zu verbessern.

Hier können Sie Ihre ganze operative und konzeptionelle HR-Erfahrung vielseitig einbringen – ein mit Sicherheit sehr spannendes und lebendiges Umfeld erwartet Sie. Als

Leiter:in HR 70 – 100 %

führen Sie das eingespielte kleine HR-Team als Leiter:in HR. Sie ergänzen die erweiterte Geschäftsleitung als Mitglied und Sparringpartner. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie für einen effizienten und professionellen HR-Lifecycle (inkl. Payroll) verantwortlich. Dabei sind Sie direkt dem CEO unterstellt. Sie coachen und unterstützen die Linienvorgesetzten und agieren beratend in sämtlichen HR-Belangen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die gesamten Prozesse von der Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung bis hin zum Austritt. Zudem verantworten Sie selbstständig die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und bringen Ihre Erfahrung in relevanten Projekten ein. Ebenfalls sind Sie im Austausch mit der in Schweden ansässigen Nefab Group.

Als ausgewiesene HR-Fachperson mit Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HRM sind Sie entscheidungs- und umsetzungsfreudig. Sie handeln unternehmerisch, haben ein fundiertes Prozess- und Organisationsverständnis. Aufgrund Ihrer Erfahrung sind Sie sensibel für Entwicklungen, erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und gehen proaktiv und systematisch aber auch unkompliziert und pragmatisch mit Veränderungen um. Sie sind eine gewinnende und vertrauenswürdige Persönlichkeit, haben ein gutes Gespür für Menschen und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl. Im Kontakt mit Ihren internen Kolleg:innen zeigt sich Ihre dienstleistungsorientierte Grundhaltung. Sie streben eine Team-Kultur im Sinne folgender Werte an: leistungsbereit, flexibel mit hoher Identifikation und Offenheit. Eine entsprechende Weiterbildung als Berufsbildner:in wäre für die cargopack group gewinnbringend. Sie verfügen ausserdem über ein stilsicheres Deutsch und Englisch. Sie sind versiert mit MS Office, ERP-Software-Kenntnisse (Business Central/Swiss Salary und SwissHRM) sowie das Zeiterfassungssystem RTM sind von Vorteil.

Spricht Sie diese herausfordernde, vielseitige und interessante Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: Tobias Lienert
Nathalie Ramel