In unserem renommierten Spital für Altersmedizin in Basel, das sich durch Innovationsfreude und ein wertschätzendes Miteinander auszeichnet, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle zu übernehmen.

Ihre neue Rolle

Als Leiter/in HR Business Partner, direkt dem Chief HR Officer unterstellt, übernehmen Sie eine Doppelrolle, die sowohl die Führung der HRBP-Abteilung als auch die direkte Business-Partner-Funktion für spezifisch zugewiesene Bereiche umfasst. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung Ihres Teams und gewährleisten eine exzellente HR-Unterstützung in allen Facetten des Mitarbeitenden Life-Cycle.

Ihre Hauptaufgaben

• Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen und kompetenten HRBP-Teams.

• Proaktive HR-Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Governance und der diversen HR-Themen und HR-Prozessen inklusive der Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit dem CHRO und HR-Key-Funktionen.

• Durchführung und Moderation von HR-Workshops und entsprechenden Schulungen.

• Aktive Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten, fachspezifischen Gremien und HR-Initiativen.

Was wir erwarten

• Tertiäre Ausbildung im Bereich HRM (Bachelor- oder Master-Abschluss) und/oder in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. MAS).

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, vorzugsweise im Gesundheitswesen.

• Einschlägige, ausgewiesene Erfahrung im gesamten HR Life-Cycle z.B. vom Konfliktmanagement, zu Compensation & Benefits, über Arbeitsrecht bis hin zur Rekrutierung.

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit ERP-Systemen (z.B. SAP, HCM).

• Starke kommunikative Fähigkeiten, Zielorientierung, Innovationsfreude und eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität.

Was wir bieten

• Ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche.

• Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mitprägen zu können.

Wenn Sie Ihre Karriere in einem innovativen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.