Job Description - Leiterin oder Leiter HR Business Partner 80-100%
direkt dem Chief HR Officer unterstellt, übernehmen Sie eine Doppelrolle, die sowohl die Führung der HRBP-Abteilung als auch die direkte Business-Partner-Funktion für spezifisch zugewiesene Bereiche umfasst. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung Ihres Teams und gewährleisten eine exzellente HR-Unterstützung in allen Facetten des Mitarbeitenden Life-Cycle.
Ihre Hauptaufgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen und kompetenten HRBP-Teams.
- Proaktive HR-Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Governance und der diversen HR-Themen und HR-Prozessen inklusive der Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit dem CHRO und HR-Key-Funktionen.
- Durchführung und Moderation von HR-Workshops und entsprechenden Schulungen.
- Aktive Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten, fachspezifischen Gremien und HR-Initiativen.
Ihr Profil
- Tertiäre Ausbildung im Bereich HRM (Bachelor- oder Master-Abschluss) und/oder in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. MAS).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Einschlägige, ausgewiesene Erfahrung im gesamten HR Life-Cycle z.B. vom Konfliktmanagement, zu Compensation & Benefits, über Arbeitsrecht bis hin zur Rekrutierung.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit ERP-Systemen (z.B. SAP, HCM).
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Zielorientierung, Innovationsfreude und eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität.
Unser Angebot
- Ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mitprägen zu können.
Wenn Sie Ihre Karriere in einem innovativen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Übernehmen Sie die spannende Doppelrolle als Leiter/in HR Business Partner in unserem führenden Spital für Altersmedizin in Basel und prägen Sie als Führungskraft und strategische/r Partner/in die Zukunft unseres Teams!
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