Maternity nurse - EDMAR1145

Company : Edmar International

Job Description - Maternity nurse - EDMAR1145

Pour accompagner une famille à Genève à la suite de la naissance de son premier enfant, un petit garçon né à 36 semaines, EDMAR Int., recherche en urgence une maternity nurse expérimentée

Le bébé est né il y a deux jours et la sortie de maternité est prévue d’ici une semaine. La professionnelle initialement engagée s’étant désistée, la famille souhaite trouver rapidement une personne de confiance pour accompagner ce retour à la maison.

Profil

• Assurer les soins quotidiens du nouveau-né et veiller à son confort, à son hygiène et à son bien-être.
• Accompagner la maman dans l’alimentation mixte du bébé, au sein et au biberon, dans le respect de ses souhaits et des recommandations de l’équipe médicale.
• Soutenir et rassurer les parents dans leurs premiers gestes et leur nouvelle organisation.
• Accompagner les nuits et favoriser progressivement un rythme adapté aux besoins du bébé.
• Prendre soin du matériel de puériculture et du linge du bébé.
• Assurer un suivi clair des repas, du sommeil et des soins.
• Accompagner la famille lors de ses déplacements, notamment pour un séjour de trois semaines à Miami à partir du 25 décembre.

Informations contractuelles

• Expérience confirmée comme maternity nurse auprès de nouveau-nés, avec références vérifiables.
• Expérience auprès de bébés nés avant terme particulièrement appréciée.
• Personne douce, rassurante, discrète et fiable.
• Grande capacité d’écoute, souplesse et respect des choix parentaux.
• Français et/ou anglais ; toute langue supplémentaire sera appréciée.
• Disponibilité rapide et possibilité d’accompagner la famille à l’étranger.
• Lieu : Genève.

• Démarrage : dès la sortie de maternité, prévue d’ici une semaine.

• Organisation souhaitée : présence à domicile 6 jours sur 7, avec accompagnement de jour et de nuit ; plages de repos et relais à convenir avec la famille.

• Hébergement : entièrement logée sur place.

• Durée et contrat : ouverts à la discussion. La famille souhaite un accompagnement tenant compte de la reprise du travail de la maman à la mi-février.

• Rémunération : à convenir selon l’expérience et les modalités de la mission ; la famille est ouverte aux tarifs proposés.

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