Operational Quality Engineer

Nexans Suisse SA se positionne comme leader du marché du câble et ce, depuis ses débuts qui remontent à 1879. Environ 300 collaborateurs sont employés sur notre site de Cortaillod (NE).

Le savoir-faire « Swiss made » se traduit par la production de câbles dans différents domaines d’applications et d’installations :

• Bâtiments (installations domestiques et bâtiments publics)


• Territoires (ferroviaires, autoroutiers, tunnels)


• Télécom & data (zones résidentielles, milieu professionnel, ferroviaire, autoroutier, tunnel)


• Industrie & solutions (automobile, ferroviaire, éolien, maritime, minier)

Afin de renforcer l'équipe au sein de notre département Production câble, nous recherchons un/une :

Ingénieur en qualité opérationnelle

Votre rôle

Directement rattaché·e au responsable qualité opérationnelle, process et développement produit de l’usine, votre rôle sera de l’accompagner dans la gestion de la non-qualité en production, ainsi que dans le processus de structuration et d’amélioration de la qualité opérationnelle sur ce même périmètre.

Vos responsabilités :

1. Être un acteur proactif de la sécurité sur le site (10%) ;


2. Se développer techniquement pour gagner en autonomie et en qualité dans la décision (20%) ;


3. Structurer et améliorer la qualité opérationnelle en proposant de nouveaux outils. Conduire le changement en lien avec cette structuration (30%) ;


4. Gérer les non-conformités clients, au niveau communication technique et éradications  de celles-ci (10%) ;


5. Gérer les non-conformités internes, suivant la stratégie dérogation-réparation-déchet (25%) ;


6. S’assurer du suivi des non-conformités fournisseurs (5%).

Votre profil :

• Formation ingénieur de préférence;


• Sens de la collaboration et aptitude à travailler en équipe ;


• Autonome et sens des responsabilités ;


• Observateur.rice, curieux.se ;


• Organisé·e, flexible.

Poste ouvert aux jeunes diplômés.

Les atouts :

• Un travail intéressant dans un environnement varié ;


• Intégrer une entreprise dynamique et contribuer activement à son développement ;


• Des possibilités de formation continue et de développement personnel ;


• Un cadre de vie exceptionnel.

Contrat :

Contrat à durée indéterminée, de préférence à 100%. Rémunération selon législation et le profil.

Date d’entrée : 

De suite ou à convenir