Opportunités de carrière : Gestionnaire RH Pôle conseil

Grâce aux plus de 2'600 collaborateurs·trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.

Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?

Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs·trices :

• un cadre de travail flexible et innovant


• des perspectives de carrière dynamiques et évolutives


• des conditions sociales attractives

Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Êtes-vous prêt·e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous !

Le domaine d’activité Ressources humaines met au concours deux postes de

Gestionnaire RH - CDI à 100% 

Votre mission

Rattaché·e au pôle Conseil, vous assurez la gestion administrative du cycle de vie des collaborateur·trices, de leur entrée à leur sortie. Véritable partenaire des équipes et interlocuteur·trice privilégié·e des collaborateur·trices, vous garantissez la qualité, la conformité et le suivi des processus RH, tout en contribuant au bon fonctionnement du service et à l’amélioration continue des pratiques administratives.

Vos responsabilités principales

• Gérer les processus administratifs liés au cycle de vie du personnel : engagements, contrats, avenants, transferts, modifications du taux d’activité, départs, certificats de travail et restitution du matériel,


• rédiger les différents courriers RH 


• analyser et valider les évaluations de performance dans les systèmes dédiés, en veillant à la confidentialité et à la transmission des informations sensibles,


• assurer le suivi administratif des dossiers d’incapacité de travail, organiser les visites médicales de suivi et gérer les démarches liées à l’assurance-invalidité, aux mesures d’insertion et à l’assurance chômage,


• assurer le suivi du plan salarial et des modifications salariales mensuelles, en garantissant la conformité et la validation des données,


• gérer les activités administratives liées à la location de services : les demandes d’achat, le contrôle des factures et leur traitement,


• collaborer étroitement avec les différentes unités RH et les partenaires internes afin d’assurer une prestation de qualité et une circulation efficace de l’information.

Votre profil

• CFC de commerce ou titre jugé équivalent, 


• certificat de Gestionnaire en Ressources humaines ou titre jugé équivalent,


• minimum 3 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste,


• excellente maîtrise des processus administratifs RH, 


• maîtrise des outils MS Office et bonne connaissance des systèmes SAP-HR, SuccessFactors ou outils RH équivalents,


• excellentes capacités rédactionnelles,


• sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,


• autonomie et esprit d’initiative,


• très bonnes aptitudes relationnelles, sens du service et esprit d’équipe,


• discrétion et sens des responsabilités.

Êtes-vous intéressé·e ?

Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.