People Business Partner & Lead Talent Attraction 80% (m/w/d)

Wenn du Lust hast, die People-Arbeit ganzheitlich zu gestalten, nah an den Teams zu agieren und innovative Impulse zu setzen, bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet:

• Strategisches Business Partnering: Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich-Oerlikon in allen People-Belangen und agierst als vertrauensvolles, strategisches Bindeglied zum Business.


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  Lead Talent Attraction: Du verantwortest die strategische Ausrichtung der Talentakquise für die Deutschschweiz und steuerst den end-to-end Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Kompetenzzentrum.

  
  


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  Datengestützte Impulse: Du überwachst People- und Rekrutierungs-KPIs (z. B. Time to Hire, Diversity, Quality of Hire), leitest zielgerichtete Massnahmen ab und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke

  
  


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  Teamführung & Leadership: Du übernimmst die fachliche und personelle Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung einer/s Mitarbeitenden im Bereich Talent Attraction (Employer Branding, Zusammenarbeit mit Hochschulen)

  
  


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  Enges Sparring auf Augenhöhe: Du rapportierst direkt an den Head Talent Central Europe West (CEW), arbeitest eng mit dem Business Partner Team Schweiz zusammen und treibst übergreifende People-Projekte aktiv voran.

  
  

Was du mitbringst:

• Fundierte Ausbildung: Du hast ein Master-Studium in den Bereichen Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.


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  Talent-Background & Wechselwille: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Talent-Management, Strategischer Talent Acquisition oder L&D mit und brennst darauf, diese Expertise nun erfolgreich im Business Partnering einzubringen oder vice versa.

  
  


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  Führung & Beratungskompetenz: Du besitzt nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams sowie Projekten und kommunizierst beratungsstark und souverän auf allen Hierarchieebenen bis hin zur Geschäftsleitung.

  
  


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  Digitales & analytisches Mindset: Du setzt bewährte sowie neue Technologien zielführend ein (KI, Successfactors, SAP, etc) und verfügst über starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit People-Kennzahlen zur datenbasierten Entscheidung.

  
  


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  Growth Mindset & Mobilität: Eine ausgeprägte „People Value Creation“-Haltung, Empathie, Flexibilität und vernetztes Denken prägen deinen Arbeitsstil. Zudem bist du fliessend in Deutsch und Englisch und bringst regionale Mobilität mit.

  
  

Unser Angebot:

• Onboarding & Einstieg: Freue dich auf ein teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich von Anfang an mit einer sorgfältigen Einarbeitung, praxisnah und strukturiert, damit du erfolgreich durchstarten kannst.


• Karriere & Entwicklung: Wir schaffen Möglichkeiten. Bei uns stehst du als Person mit deinen individuellen Stärken und deinem Potenzial im Zentrum. Wer will, wird bei uns gefördert und kann viel erreichen. 


• Wertschätzung & Teamkultur: Bei uns bist du Teil eines starken und inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird.


• Flexibiliät & Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub


• Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren MItarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse


• Mitarbeitervorteile: Von Reka-Checks über Aktien zum Vorzugspreis bis hin zur Swibeco-Vorteilswelt - wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und von attraktiven Zusatzleistungen profitierst