Personalassistent (m/w/d) im Bereich CASE Management für CSL Behring in Bern

We make it GmbH ist ein national in der Schweiz agierendes Unternehmen, welches dank langjähriger und erfolgreicher Erfahrung über eine hohe Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich verfügt. Konzentration der Vermittlertätigkeiten auf die Kernbereiche Industrie, Technik, Büro/Administration, Engineering, Pharma und Informatik. Die We make it GmbH stellt höchste Ansprüche an Qualität, Ethik und Diskretion.

Für unseren Kunden, die Firma CSL Behring, suchen wir eine/n

Personalassistenten (m/w/d)

Beschreibung:

Die CSL Behring AG in Bern ist auf die Herstellung von Arzneimitteln zur Behandlung von Immundefekten und Immunschwächen sowie von Arzneimitteln zur Rhesusprophylaxe und Albuminlösungen für Schock- und Verbrennungsopfer spezialisiert. Die Produktionsstätten der CSL Behring AG sind von den Schweizer Gesundheitsbehörden und der US-amerikanischen FDA zugelassen. Jedes Jahr werden aus über sechs Millionen Litern Humanplasma unter Einhaltung strengster Sicherheits- und Qualitätsstandards therapeutisch wichtige Proteine isoliert und zu Arzneimitteln verarbeitet. Die Produkte der CSL Behring AG werden weltweit vertrieben. Wir suchen einen erfahrenen ER-Spezialisten, der den Prozess der Langzeitkrankheit von Mitarbeitern verwaltet und unterstützt. Diese Position erfordert fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems, einschließlich Kranken-, Unfall- und Invaliditätsversicherung, sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Fallmanagement. Der ER/HR-Spezialist fungiert als vertrauenswürdiger Berater, der die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen sicherstellt und eine reibungslose Wiedereingliederung in den Arbeitsplatz ermöglicht.

Arbeitszeiten

Standard, 41 Stunden / Woche

6-monatige Anstellung

Aufgaben

Fallmanagement, Überwachung und Koordination von Langzeitkrankheitsfällen von der ersten Meldung bis zur Rückkehr an den Arbeitsplatz oder zum Übergang zu Erwerbsunfähigkeitsleistungen, Regelmäßige Kommunikation mit Mitarbeitern, Gesundheitsdienstleistern und internen Stakeholdern, Fachwissen im Bereich Sozialversicherung, Beratung zu Schweizer Sozialversicherungsprozessen (KVG, UVG, IV, EO usw.) usw.) und Sicherstellung der korrekten Anwendung von Leistungen, Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und der Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Krankschreibungen und Wiedereingliederung, Unterstützung bei der Wiedereingliederung, Entwicklung individueller Pläne für die Rückkehr an den Arbeitsplatz in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Führungskräften und Krankenversicherungsexperten, Kommunikation mit Stakeholdern, Funktion als primäre Anlaufstelle für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner in Bezug auf Fälle von Langzeitabwesenheit, Beratung zu Best Practices für das Management von Krankschreibungen

Qualifikation

Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems und der entsprechenden Vorschriften, Erfahrung im Fallmanagement oder im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Versicherungswesen, fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts in Bezug auf Krankheitsurlaub und Behinderung, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Fähigkeit, sensible Situationen mit Einfühlungsvermögen und Professionalität zu bewältigen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil), Erfahrung im Personalwesen, in der Sozialversicherung oder in der Gesundheitsverwaltung

Sind Sie interessiert?

Dann freut sich Herr Raphael Sigg auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Ausbildungsnachweise).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.