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Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
Afin de compléter son équipe, l'Institut de Psychologie de la Faculté des sciences sociales et politiques est à la recherche d'un·e premier·ère assistant·e à 80% en psychologie clinique transculturelle.
Le poste est placé sous la responsabilité de Eva Heim, professeure associée, et est inséré dans la laboratoire de recherche sur la famille et le développement (Family and Development Research Center FADO, https://www.unil.ch/fado/en/home.html).
Entrée en fonction : 01.05.2026
Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans
Taux d'activité : 80%
Lieu de travail : Lausanne-Dorigny
Salaire annuel brut : CHF 83'160.- à 100%, en progression chaque année selon le barème
Description des tâches :
Une participation aux tâches administratives et organisationnelles du Family and Development Research Center FADO et de l’Institut et/ou de la Faculté sera demandée.
Voir le cahier des charges de premier·ère assistant·e
Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant :
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.
Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres
Madame Eva Heim
Professeure associée
[email protected]
Délai de postulation : 28.02.2026
Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF, (1) une lettre de motivation, (2) un CV avec copie des diplômes universitaires obtenus, (3) une copie de la thèse de doctorat, (4) coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.
L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
• À soutenir la relève scientifique.
unil.ch/egalite
unil.ch/familles
unil.ch/graduatecampus
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