Regressspezialist Sach- und Haft (m/w/d) 80 - 100%

Du stellst gern Schadenfälle auf den Prüfstand und suchst nach intelligenten Wegen, Regresspotenziale konsequent und fair zu nutzen? In dieser Rolle fokussierst du dich auf die gezielte Durchsetzung von Regressen in der Sach- und Haftpflichtversicherung und trägst damit wesentlich zur Ergebnisqualität und Professionalität unseres Schadenbereichs bei. Du kombinierst juristisches und versicherungstechnisches Know-how und setzt deine Verhandlungskompetenz ein, um tragfähige Lösungen mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zu erzielen.

Als Regressspezialist beurteilst Du Regresspotenziale, führst Aktivregresse nach Rechtslage  eigenständig durch und entwickelst gemeinsam mit Fachspezialisten unsere systematische Regesserkennung weiter. Gleichzeitig sorgst du mit Partnerfirmen für eine erfolgreiche Durchführung von Regressen im Ausland und stellst das Inkasso sicher. Du gibst dein Wissen in Schulungen und Coachings an Kolleginnen und Kollegen weiter und trägst so dazu bei, Regressprozesse zu professionalisieren und für Zurich wie auch für unsere Kundschaft einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

Du hast Freude an analytischer Arbeit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest die Schadenwelt mit modernen Methoden und datenbasiertem Arbeiten voranbringen? Dann erwartet dich bei uns eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der du deine Fachkompetenz, deine Verhandlungssicherheit und deinen Teamgeist voll einbringen kannst.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Regressspezialist Sach- und Haft. 

Was du tust

• Du prüfst und tätigst Aktivregresse nach Rechtslage– mit Fokus auf Sach- und technische Versicherungen.


• Du verhandelst zielorientiert mit anderen Versicherungsgesellschaften sowie Regressschuldnern aus dem Privat- und Unternehmensbereich.


• Du arbeitest eng mit internen Partnern und externen Partnerfirmen zusammen, insbesondere bei Auslandregressen, und stellst das Inkasso von Forderungen sicher.


• Du erarbeitest die Grundlagen für Rechtsöffnungsklagen und unterstützt damit eine effiziente rechtliche Durchsetzung.


• Du trägst zur Weiterentwicklung einer modernen,System-gestützten Regresserkennung bei und bringst dein Know-how in Projekte und Arbeitsgruppen ein.

Was du mitbringst

• Ein schweizerisches Rechtsstudium oder eine Versicherungslaufbahn mit mehrjähriger Erfahrung im Komplexschaden


• Fundierte Kenntnisse im Haftpflicht- und Regressrecht im Sachschadenbereich.


• Freude am Verhandeln mit Versicherern und weiteren Parteien sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen.


• Deutsch als Muttersprache und gute Französischkenntnisse; Englisch und Italienisch sind von Vorteil.


• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Wissen zu teilen – z.B. durch Schulungen und fachlichen Support zu Regressthemen.

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.