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Senior Governance- und Quality-Assurance-Spezialist für Leben & Vorsorge (m/w/d) 80 - 100%

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Job Description - Senior Governance- und Quality-Assurance-Spezialist für Leben & Vorsorge (m/w/d) 80 - 100%


Hinterfragst du gerne bestehende Strukturen und Prozesse, um sie kontinuierlich zu optimieren? Qualitativ hochstehende Prozesse und Services sind deine Leidenschaft?


 


Als Senior Governance & Quality Assurance Spezialist verantwortest du die Qualitätssicherung der Geschäftsvorfälle. Das Ziel ist sicherzustellen, dass die internen Verfahren und Richtlinien vollständig eingehalten werden und die Prozesse, Risiken und Kontrollen adäquat aufgesetzt sind. Du fungierst als wichtige Ansprechperson bei internen und externen Audits und entwickelst die «Life Academy» mit. Im Bereich Leben und Vorsorge trägst du massgeblich zur internen und externen Wahrnehmung unseres Unternehmens bei.


 


Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Governance & Quality Assurance Spezialist Leben & Vorsorge.


 


 


Was du tust


 



  • Du gestaltest und optimierst operative Prozesse im Bereich Leben & Vorsorge und sorgst für die Einhaltung interner sowie externer Vorgaben.

  • Du koordinierst Audits, Assurance-Aktivitäten und FINMA-Prüfungen – von der Planung bis zum Follow-up.

  • Du entwickelst Kontrollsysteme weiter und verantwortest das Reporting für die gesamte Life-Organisation.

  • Du führst Quality-Assurance-Massnahmen durch und überwachst die Umsetzung der Massnahmenpläne.

  • Du treibst Innovation und Digitalisierung voran, um Effizienz und Qualität der Entscheidungen zu steigern. 


 


 


Was du mitbringst


 



  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss bzw. eine Weiterbildung im Versicherungsbereich

  • Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung in der Lebensversicherung oder der Pensionskassenbranche

  • Erfahrung in Compliance oder Governance-nahen Funktionen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Kontrollen und Risikomanagement

  • Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen in der Schweiz

  • Sehr gute Deutsch- und stilsichere Englischkenntnisse


 


 


Dein Kontakt


 


Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (+41 44 628 42 50)


 


 


Zusätzliche Informationen


 


Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100%


Arbeitsort: Zürich, Oerlikon


Hybrides Arbeiten: bis zu 40%


#LI-Hybrid 


Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.


 


Wer wir sind


 


Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  



Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich?
Siehe hier selbst und werde Teil davon.



Information für Personalvermittler


 


Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.


 


 



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