Senior HR Business Partner (m/w/d)

Deine Verantwortung

• Selbstbewusst fungierst du als HR-Sparringpartner:in, die erste Anlaufstelle für jegliche HR-Belange im Unternehmen.
• Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite, angefangen bei personalrelevanten Fragen bis hin zur Verwaltung, von Eintritt bis Austritt.
• Mit deiner proaktiven Herangehensweise optimierst und entwickelst du kontinuierlich die HR-Instrumente weiter.
• Gemeinsam mit dem HR-Leiter setzt du die HR-Strategie des Unternehmens operativ in den entsprechenden Bereichen um. Dein Engagement zeigt sich auch bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, wo du Führungskräfte und Mitarbeitende auf ihrem Weg der Transformation und Personalentwicklung begleitest.

Deine Skills

• Mit einem eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson oder einer äquivalenten Weiterbildung im HR-Bereich bist du ausgestattet.
• Deine mehrjährige Erfahrung im modernen HR, insbesondere in einem KMU-Umfeld, unterstreicht deine Kompetenz.
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personal-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Als kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität gehst du Herausforderungen proaktiv an.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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