Senior HR Payroll Spezialist (m/w/d) 60%

Dein neues Wirkungsfeld

• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 800 Mitarbeitende an zwei Standorten in enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Payroll -Spezialistin
  

• Sicherstellung der korrekten Nachbearbeitung, Abstimmung der Buchungen sowie Durchführung von Monats - und Jahresabschlüssen im Payroll -Bereich
  

• Pflege und Aktualisierung von Personal - und Lohndaten sowie Bearbeitung sämtlicher Mutationen innerhalb der Lohnadministration
  

• Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie weiterer lohnrelevanter Abgaben in verschiedenen Kantonen
  

• Ansprechpartner:in für interne Fachbereiche, Behörden sowie Sozialversicherungspartner bei Fragen rund um Lohnabrechnungen und gesetzliche Vorgaben
  

• Erstellung von Statistiken, Reports und Analysen zur Unterstützung des People -& -Culture -Teams sowie des Managements
  

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der Payroll - und HR -Prozesse sowie bei Systemverbesserungen
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR -Administration oder Sozialversicherungen
  

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung innerhalb der Schweiz
  

• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen sowie der Quellensteuerregelungen
  

• Erfahrung mit Payroll -Systemen wie SAP oder vergleichbaren HR - und Lohnsystemen sowie sehr gute Excel -Kenntnisse
  

• Hohe Zahlenaffinität, Diskretion und eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise
  

• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  

• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
  

• Verhandlungsicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch oder Italienisch 
  

Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice -Möglichkeiten
  

• Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  

• Attraktive Sozialleistungen und Lohnnebenleistungen
  

• Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR -Prozessen mitzuwirken
  

• Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten im HR - und Payroll -Umfeld