Talent Acquisition Manager & Employer Branding Specialist (m/f/d)

Talent Acquisition Manager & Employer Branding Specialist (m/f/d)

Schweiz, Schaffhausen

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern. Aufgrund eines internen Wechsels haben wir diese Stelle an unserem Hauptsitz in Schaffhausen anzubieten. Die Rekrutierungen bearbeiten Sie von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsangebot eigenständig. Auch möchten wir unsere Arbeitgebermarke auf einen nächst höheren Level bringen und wo Sie in vielen Aktivitäten und Projekten mitarbeiten oder eigenständig durchführen können.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Rekrutierung von Mitarbeitenden für die zugeteilten Bereiche und Standorte (Schaffhausen, Subingen, Sissach oder Seewis)
• Definition der Rekrutierungsstrategie mit den Linienvorgesetzten
• Schreiben der Stelleninserate auf Deutsch und Englisch und deren Aufschaltung auf den vorgegebenen Kanälen
• Vorauswahl der eingehenden Bewerbung in Umantis inklusive des kompletten Bewerbermanagements
• Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche über MS Teams und vor Ort
• Proaktives rekrutieren von Mitarbeitenden über Xing und LinkedIn
• Mitarbeiter-Marketing auf Xing, LinkedIn und Twitter
• Eigenständige Durchführung oder Mitarbeit in globalen Projekten in Bezug auf die Arbeitgebermarke
• Organisation und Teilnahme an Rekrutierungsmessen/-events
• Bespielen der internen Kommunikationskanäle mit Beiträgen (Intranet, Yammer und anderen Social-Media-Kanälen)
• Info: Die Aufteilung der beiden Tätigkeiten ist 70% Talent Acquisition Management und 30% Employer Branding)

Ihr Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Talent Acquisition Manager in einem Unternehmen oder in einer Personalvermittlung
• Erfahrung im Employer Branding sind erforderlich
• Fähigkeit sich schnell in etwas einzuarbeiten und eigenständig zu bearbeiten
• Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn und Xing und anderen sozialen Medien (Twitter, Instagram etc.)
• Sehr gute Deutsch-und Englisch-Kenntnisse sind ein Muss

Benefits

Klare Strategie und Ziele „Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.

Ausgezeichnete Schulungsinstrumente Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.

Ausgezeichnete Karrierechancen GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.

Flexible Arbeitsbedingungen Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für remote-work.

Gratis Parkplätze Für alle Mitarbeitenden stellen wir gratis Parkplätze zur Verfügung.

Mitarbeiterberatung Die eigenständige Mitarbeiterberatung bei GF steht für private wie auch berufliche Anliegen allen Mitabreitenden zur Verfügung.

Sehr attraktive Altersvorsorge GF bietet allen Mitarbeitenden eine hervorragende Altersversorgung.

Ihr Kontakt

René Paparusso Talent Acquisition Manager +41 52 547 10 79

Ebnatstrasse 1118201 Schaffhausen Schweiz

Wer wir sind

GF Piping Systems ist die weltweit führende Anbieterin von Durchflusslösungen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Gasen und Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird angetrieben durch branchenführende Nachhaltigkeitsniveaus, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.