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Fachliche Führung und Entwicklung des Teams Sozialversicherungen, inklusive Förderung der Mitarbeitenden und Sicherstellung effizienter Abläufe
Beratung von Mitarbeitenden zu allen relevanten Sozialversicherungen (EO, UVG, MSE, FAK) und Unterstützung bei komplexen Fällen
Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsanstalten, HR -Beratung und internen Stakeholdern zur optimalen Koordination von Prozessen
Analyse bestehender Prozesse, Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und Umsetzung smarter, effizienter Lösungen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Unterstützung im Daily Business, um das Team zu entlasten und für Fachfragen direkt verfügbar zu sein
Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie gezielte Weiterbildung im Bereich Personal oder Sozialversicherungen (z. B. Sozialversicherungs -Fachfrau/ -mann mit eidg. FA oder HR -Fachfrau/ -mann mit eidg. FA)
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen, inkl. ATSG, Koordination und UVG
Erfahrung in fachlicher Führung von Teams oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
Sicherer Umgang mit HR -Systemen wie SAP oder UKA
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Ãmtern und internen Fachbereichen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ein eingespieltes HR -Team, das sich gegenseitig unterstützt und eine positive Arbeitsatmosphäre pflegt
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Ideen einzubringen
Unterstützung bei Aus - und Weiterbildungen, Förderung der fachlichen Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, betriebsnahe Kindertagesstätten
Sozialleistungen, Zulagen, Ferien, Rabatte und Chancengleichheit
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