Fachliche und personelle Führung von Logistiker/innen
Personal- und Ressourcenplanung
Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Schulung bestehendes Personal
Abstimmung und Qualitätssicherung vor Ort, inklusive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Ansprechperson für Transportdienstleister und interne Stellen
Verantwortung für eine reibungslose Lagerbewirtschaftung (inkl. Inventur)
Fachliche Anforderungen
Sie bringen bereits Führungserfahrung, eine adäquate Ausbildung (Logistik EFZ) und mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik mit
Sie besitzen einen Führerausweis der Kategorie B sowie eine aktuelle Staplerprüfung (SUVA anerkannt) und der Umgang mit Quersitzschubmaststaplern ist für dich ein Kinderspiel
Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie gute MS-Office Kenntnisse und kennen sich mit dem Lagerverwaltungssystemen aus
Mit Ihrem ausgeprägten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift können Sie klar und offen Kommunizieren
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
bis zu 30 Tage Urlaub
Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
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