Un·e Healthcare Manager à 100% (Gestionnaire administratif des absences)

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Job Description - Un·e Healthcare Manager à 100% (Gestionnaire administratif des absences)

Notre offre

HEALTHCARE MANAGER A 100%
POSSIBILITE DE TRAVAILLER SUR UN DE NOS SITES :
GENEVE, LAUSANNE, SION

  • Entreprise jeune et dynamique avec forte croissance
  • Créativité et innovation au centre de nos services
  • Entreprise ambitieuse et en développement permanent
  • Expérience formatrice

    • Compétences recherchées

  • Expérience professionnelle au préalable dans la gestion de cas dans le secteur des assurances de personnes en Suisse (perte de gain maladie et/ou LAA ou RH).
  • Bilingue ou niveau avancé FR/ANG (Allemand ou Italien un vrai atout)
  • Formation commerciale (CFC profil E ou M ou Maturité professionnel commerciale au minimum).
  • Connaissances de la législation suisse en matière des assurances PGM et LAA, et des assurances sociales en général.
  • Démontrer une grande motivation et une attitude positive
  • Apprécier les contacts humains
  • Avoir envie d’apprendre, de s’investir et la volonté de s’engager
  • Avoir un intérêt pour le domaine des assurances sociales
  • Aisance sociale et orientation services
  • Bonne capacité d’organisation, rigueur, flexibilité et dynamisme
  • Personnalité à l’aise dans la communication et aimant travailler en équipe.

    • Vos tâches principales

  • Gestion des absences courtes et longues durées de collaborateurs clients en collaboration d’une équipe expérimentée en assurance de personnes
  • Assurer une permanence téléphonique à disposition des assurés et des RH
  • Fournir, de manière autonome et des renseignements par téléphone dans le cadre du suivi d’une absence (employés, RH, assureurs)
  • Etablir et annoncer des déclarations accident et maladie
  • Gérer le suivi administratif des certificats médicaux
  • Contrôler et saisir les décomptes d’indemnités d’assurance
  • Soutenir les Services RH et Direction en cas de cas complexes
  • Participation à divers projets internes et à l’optimisation des processus.
  • Participer activement à l’évolution et aux transformations de l’organisation du service.
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