Werkstattleiter/in (m/w/d)

Bei Petit Forestier Group ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Mit Ihrer Expertise und Ihren Fähigkeiten tragen Sie dazu bei, unsere Unternehmensmission lebendig werden zu lassen: die Verbesserung der Lebensqualität durch die Beherrschung der Kühlkette. 

Warum sollten Sie uns beitreten? 

• Ein dynamisches und stimulierendes Umfeld innerhalb der Gruppe mit dem Ziel, weltweiter Marktführer in der nachhaltigen Kühlfahrzeugvermietung zu werden. 

• Ein engagiertes Team, das bereit ist, täglich neue Herausforderungen anzunehmen. 

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein integriertes E-Learning-Tool. 

Ihre Hauptaufgaben: 

• Leitung einer Werkstatt für die Instandhaltung von leichten Nutzfahrzeugen, Lastkraftwagen und Sattelaufliegern. 

• Entwicklung von Vorschlägen zur Organisation der Werkstatt, Planung der Aufträge sowie gleichzeitiges Management von Notfällen und Pannen. 

• Führung eines Teams von Mechanikern, Karosseriebauern und Kältetechnikern – als echter Führungskraft vor Ort. 

• Motivation und Zusammenhalt des Teams, um ambitionierte Ziele im Kundenservice zu erreichen. 

• Aktives Zuhören und Begleitung des Teams, um deren Kompetenzen weiterzuentwickeln. 

• Verwaltung des Werkstattbudgets und Verantwortung für die Ergebnisse. 

• Pflege der Kunden- und Lieferantenbeziehungen, Sicherstellung der Servicequalität und Überwachung der Fahrzeugpräsentation. 

• Arbeit unter Einhaltung der in allen Werkstätten der Gruppe geltenden Hygiene- und Sicherheitsstandards. 

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung in Kfz-Mechanik oder Nutzfahrzeugtechnik (CAP/BEP, Berufsbac, BTS oder gleichwertig). 

• Ohne spezifischen Abschluss: relevante Berufserfahrung in diesem Bereich ist ebenfalls ein Plus. 

• Fundierte Kenntnisse in klassischer Mechanik, insbesondere Elektrik, Mechanik und Reifen. 

• Selbstständigkeit in der Organisation der Werkstatt (Prioritätenmanagement, Kommunikation, Führung). 

• Fähigkeit, Berichte zu verfassen und Übersichten/Tabellen zu erstellen. 

• Förderung von Eigeninitiative und Weiterentwicklung der Teammitglieder. 

• Führerschein Klasse B ist erforderlich. 

• Hohes Engagement für den kollektiven Erfolg des Teams und die Kundenzufriedenheit.