Content Creator Junior

La bonne maîtrise du français est impérative pour ce poste.

Vous êtes créatif·ve, curieux·se et proactif·ve ? Vous aimez les réseaux sociaux, repérer les tendances, imaginer des concepts de contenus et transformer une idée en vidéo, photo ou publication engageante ?

Chez Habefast, nous sommes convaincus que les meilleurs contenus naissent de la rencontre entre créativité, compréhension des marques et maîtrise des codes des plateformes.

Notre agence est composée d’une équipe d’une vingtaine de personnes réunissant des compétences en stratégie, branding, design, web, digital, social media, data ainsi que photo et vidéo avec notre studio LakeProd. Cette diversité permet de travailler sur des projets très variés et de collaborer avec plusieurs expertises au quotidien.

Nos valeurs sont communes à toute l’équipe :

• Une agence à taille humaine, qui favorise les échanges et la collaboration ;
• Une atmosphère positive basée sur la bienveillance et le partage ;
• De la confiance et des responsabilités, y compris pour les personnes que nous formons ;
• Une culture de transparence, qui nous permet de progresser et d’apprendre les uns des autres ;
• Un véritable engagement pour la qualité des projets réalisés pour nos clients ;
• Une culture d’amélioration continue et d’innovation ;
• De l’humilité, de la curiosité et surtout l’envie d’apprendre.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Vous aimez créer, tester de nouveaux formats, filmer, monter, suivre les tendances et adapter votre créativité à des marques et univers différents ?

Nous recherchons un·e Stagiaire Content Creator Junior pour rejoindre notre équipe et participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux de nos clients et de l’agence.

Informations pratiques

Secteur d’activité : Agence de communication, branding, web & digital, social media et production audiovisuelle

Poste : Stagiaire Content Creator Junior

Début : Entre janvier et février 2027, selon votre cursus

Lieu : Nyon, Suisse

Durée : 6 à 12 mois

Taux d’activité : 80–100 %

Télétravail : 1 journée par semaine

Une opportunité de recrutement peut être envisagée à l’issue du stage, notamment dans le cadre d’un stage de fin d’études.

Vous suivez une formation en communication, création de contenu, multimédia, audiovisuel, marketing digital ou dans un domaine similaire.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Créative, curieuse et très à l’aise avec les codes des réseaux sociaux
• Capable d’imaginer des idées de contenus simples, efficaces et adaptées à différentes marques
• À l’aise avec la création de vidéos courtes pour Instagram, TikTok, LinkedIn ou autres plateformes
• Capable de filmer avec un smartphone ou du matériel léger et de réaliser des prises de vue simples
• À l’aise avec le montage vidéo, notamment sur CapCut ou un logiciel équivalent
• À l’aise avec Canva pour créer et décliner des contenus visuels
• Disposant de bonnes bases en retouche photo
• Sensible au cadrage, au rythme, au storytelling et à l’esthétique d’un contenu
• Capable de décliner une idée en différents formats : Reel, Story, carrousel, post statique, vidéo verticale, etc.
• Attentive aux tendances social media et aux nouveaux formats de contenu
• Curieuse des outils d’intelligence artificielle appliqués à la création de contenu
• Capable de s’adapter à des univers de marques et des secteurs très différents
• Autonome, organisé·e, réactif·ve et capable de prendre des initiatives
• À l’aise dans le travail en équipe et avec le feedback.

Outils

Une bonne maîtrise ou connaissance des outils suivants est recherchée :

• CapCut ou autre logiciel de montage vidéo ;
• Canva ;
• Outils de retouche photo ;
• Les outils Adobe constituent un plus ;
• Une connaissance des outils de planification et publication social media est également appréciée.

Nous ne recherchons pas nécessairement un profil de vidéaste ou photographe professionnel. Nous cherchons surtout une personne capable de comprendre les codes des réseaux sociaux, trouver de bonnes idées et les transformer rapidement en contenus attractifs et pertinents.

La maîtrise du français est indispensable. Un bon niveau d’anglais est recommandé et la pratique de l’allemand constitue un plus.

Portfolio, compte créatif ou exemples de contenus fortement recommandés avec la candidature.