Trainee im Bereich Expense Management (m/w/d) 80 - 100%, per 1. September 2026

Als eine der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz bieten wir dir den optimalen Einstieg in deine Karriere. In deinem Trainee-Programm lernst du 18 Monate lang das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen. Deine Zielfunktion in Festanstellung ist dir von Anfang an bekannt und du bereitest dich durch mehrere Rotationen gezielt darauf vor.

Als Trainee im Expense Management bist du ein wichtiger Teil unseres Finance Teams und trägst aktiv zum Kostenmanagement bei Zurich Schweiz bei. Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen dabei, verschiedene Kostenarten im Detail zu analysieren, zu überwachen und Prognosen zu erstellen.

Du schätzt die Kommunikation und den Austausch mit deinen Stakeholdern. Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine Persönlichkeit machen dich zum wertvollen Teammitglied. Gleichzeitig arbeitest du selbstständig und bringst viel Eigeninitiative mit. Wir begleiten dich auf deinem Karriereweg, stärken dein Versicherungs-Knowhow und unterstützen dich dabei, deine Finanz- und Controlling-Kompetenzen weiter auszubauen.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Trainee Expense Management.

Was du tust

• Du analysierst in Monats- und Quartalsabschlüssen die Kostenentwicklung


• Du arbeitest an der mittelfristigen Planung, der Budgetierung sowie dem regelmässige Forecasting der Kosten mit


• Du nutzt vorliegende Daten um Reports und Dashboards weiterzuentwickeln oder ad-hoc Analysen zu erstellen


• Du arbeitest bei Business Cases für Projekte und Initiativen mit

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder bald abgeschlossener Master in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Richtung


• Professioneller Auftritt und souveränes Kommunikationsverhalten


• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein Flair für Datenanalysen. Weiterführende IT-Kenntnisse wie SAP, Power BI, Anaplan etc. sind von Vorteil.


• Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: Zwischen 80 - 100 % frei wählbar

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Weitere Informationen zum Zurich Trainee Programm findest du hier.

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.