HR Manager (m/w/d) 60%

Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

41,25 h / Woche

5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien

Sehr gut eingerichtete Infrastruktur

Homeoffice-Möglichkeit

Fitpass, LinkedIn-Learning und andere Benefits

Gratis Parkplatz und auch gut mit ÖV erreichbar

Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereichen

Koordination des Recruitings und Auswahl von Personal in Abstimmung mit den Führungskräften

Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten

Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)

Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)

Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)

Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil

Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts

Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme

Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse

Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat