Qualitäts- und Umweltmanager (60%)

Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr.

• Du pflegst und entwickelst unsere Managementsysteme für ISO 9001 und ISO 14001 weiter, und zwar pragmatisch und passend zu unserem IT-Alltag 

• Du bist für die internen und externen Audits (QM/UM) verantwortlich und sorgst dafür, dass wir compliant bleiben, ohne das Winning-Team mit bürokratischem Overhead zu belasten 

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Prozesse zu optimieren und einen echten Mehrwert zu schaffen 

• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Abläufen und setzt gemeinsam mit den Teams praktikable Lösungen um 

• Du bist Ansprechpartner für Qualitäts- und Umweltthemen und vermittelst zwischen Standards und operativer Realität 

• fundierte Kenntnisse in ISO 9001 und ISO 14001 sowie Erfahrung im Aufbau mit der Pflege von Managementsystemen  

• mehrjährige Praxiserfahrung im Qualitäts- oder Umweltmanagement, idealerweise in einem dynamischen, nicht-regulatorischen Umfeld (z.B. IT, Tech, Dienstleistungen)  

• die Fähigkeit, Standards sinnvoll zu interpretieren und auf unsere Bedürfnisse anzupassen 

• sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft, aktiv mit Menschen zu kommunizieren

Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben.

Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.

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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.