Samstagsjob am Empfang mit viel freier Zeit zum Lernen (20%)

• Arbeitszeit: 07:30 - 17:15 Uhr (inkl. eine Stunde Mittag)
• Hohe Dienstleistungsqualität mit einem freundlichen Auftreten und positiver Ausstrahlung 
• Engagement und Zuverlässigkeit 

• Freude am Kontakt mit Mitarbeiter/innen, Kund/innen und Schüler/innen

• Einen Nebenverdienst mit der Möglichkeit, während der Arbeitszeit zu lernen o. Ä.
• Eine wertschätzende, vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur
• Kontakt mit engagierten und freundlichen Lehrpersonen
• Einladungen zu Teamevents
• Tageslohn: CHF 160

LearningCulture ist ein 2013 gegründetes und mittlerweile eines der grössten Zürcher Bildungsinstitute, das sich auf die Vorbereitung für die Zentralen Aufnahmeprüfungen (ZAP) fürs Lang- und Kurzgymi sowie für andere Mittelschulen wie BMS, FMS oder IMS spezialisiert hat. Auch mittels Nachhilfe unterstützen wir Kinder und Jugendliche nachhaltig in ihrer schulischen Entwicklung. Dafür beschäftigen wir über 150 Coaches und administrieren den Unternehmensbetrieb mit einem Team von zwanzig Personen.

• Persönliches Wachstum: Das Bedürfnis nach Wachstum und schneller Entwicklung ist tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.

• Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern regelmässig übertreffen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlässig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Überzeugung weiterempfehlen.

• Teamwork: Bei LearningCulture und Lernpraxis setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschätzend. Dadurch ermöglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.

• Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen ans Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht effizienter, besser oder kundenfreundlicher? Wir arbeiten hart, um unsere hohen Erwartungen gerecht zu werden.