Human Resources Manager

สรุปงานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะรับผิดชอบในการจัดการทุกด้านของการทำงานของทรัพยากรมนุษย์ในโรงงานรวมถึงการสรรหาบุคลากร ความสัมพันธ์ของพนักงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ผู้สมัครจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมผู้บริหารเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรจะจูงใจ พัฒนา และรักษาผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุดในขณะเดียวกันก็รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- พัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร

- จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร ได้แก่ การสร้างคำอธิบายลักษณะงาน การลงประกาศตำแหน่งงาน การคัดกรองเรซูเม่ การสัมภาษณ์ผู้สมัคร และการเสนองาน

- พัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการปฐมนิเทศและการฝึกอบรมของพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและบูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท

- ดูแลความสัมพันธ์ของพนักงาน รวมถึงการแก้ไขข้อขัดแย้ง การลงโทษทางวินัย และขั้นตอนการร้องทุกข์

- จัดการกระบวนการจัดการผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการกำหนดเป้าหมายผลการปฏิบัติงาน ดำเนินการทบทวนผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาแผนการปรับปรุงพนักงาน

- พัฒนาและบริหารจัดการโครงการผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงประกันสุขภาพ ทันตกรรม และประกันการมองเห็น แผนการเกษียณอายุ และผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงาน

- ดูแลการบริหารเงินเดือนและสวัสดิการ รวมถึงการรักษาบันทึกพนักงานที่ถูกต้อง และรับประกันการจ่ายค่าจ้างและผลประโยชน์ที่ตรงเวลาและถูกต้อง

- พัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการรับรู้และการรักษาพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรจูงใจและรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด

คุณสมบัติ

- มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี

- มี EQ สูง บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์

- คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว

- มีความสามารถให้การสร้างทีมที่ดี

- ทักษะความเป็นโค้ช

- เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

- ความสามารถในการวางแผน

- มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี

- เข้าถึงบุคคลได้ทุกกลุ่ม

- ความรอบรู้ในงาน

- ทักษะในการแก้ไขปัญหาและตดัสินใจ

- ทักษะด้านเทคนิคการบริหารงานสมัยใหม่

วุฒิการศึกษา

- สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขาการจัดการ, สาขาจิตวิทยา, สาขารัฐศาสตร์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์การทำงาน

- มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สายงานโรงงานหรือการผลิต ในระดับผู้จัดการ

เงื่อนไขการทำงาน

- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะทำงานในสำนักงานแต่อาจจำเป็นต้องเข้าโรงงานเป็นครั้งคราว ซึ่งอาจมีเสียงดังและต้องใช้อุปกรณ์ส่วนตัว ตำแหน่งนี้อาจต้องมีการทำงานในช่วงเย็น หรือสุดสัปดาห์