HR Director - Hiring Now

We are looking to hire a driven HR Director to join our dynamic team at Rgf International Recruitment in Bangkok Bangkok
Growing your career as a Full Time HR Director is an incredible opportunity to develop productive skills.
If you are strong in project management, teamwork and have the right drive for the job, then apply for the position of HR Director at Rgf International Recruitment today!

Job Description HR Director (80K–120K) (SDG-103702)ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล • Effective Recruitment System- Identifies various sources of recruitment by keeping abreast of current hiring trends and practices- Supervises the development of a database of candidates.- Sets up policies and procedures to facilitate recruitment processes and new systems for improving current practices- Conducts interviews and designates operations• Payroll and Benefits Administration- Administers the monthly payroll to employees.- Coordinates with government institutions related to hiring, employee benefits and other HR-related matters in compliance with Thailand government law.• Effective Employee Relations and Grievances Machinery- Enforces the company’s code on employee discipline by issuing sanctions after due process has been observed to employees - Conducts employee counseling to reinforce the required behavior.• Organizational Development Initiatives- Recommends and designs the necessary programs• Ensures timely compliance/submission of Performance Appraisal & Ratings of Employees.• Administers and monitors the organization’s Training andDevelopment Systems and Structures for soft skills to ensure that individuals possess the competencies required of their work roles• Recommends the necessary interventions (teambuilding, third person intervention, and counseling) to improve working relationships• Effective General Support Services <ความรับผิดชอบในงาน>• ระบบการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ- ระบุแหล่งที่มาของการสรรหาบุคลากรต่างๆ โดยติดตามแนวโน้มและแนวปฏิบัติในการจ้างงานในปัจจุบัน- ดูแลการพัฒนาฐานข้อมูลผู้สมัคร- กำหนดนโยบายและขั้นตอนเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการสรรหาบุคลากรและระบบใหม่เพื่อปรับปรุงแนวทางปฏิบัติในปัจจุบัน- ดำเนินการสัมภาษณ์และกำหนดการปฏิบัติงาน• การบริหารบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการ- จัดทำเงินเดือนประจำเดือนให้กับพนักงาน- ประสานงานกับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน สิทธิประโยชน์ของพนักงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ตามกฎหมายรัฐบาลไทย• เครื่องจักรสัมพันธ์และการร้องทุกข์ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ- บังคับใช้กฎของบริษัทเกี่ยวกับวินัยของพนักงานโดยออกมาตรการคว่ำบาตรหลังจากปฏิบัติตามกระบวนการครบกำหนดให้กับพนักงานแล้ว- ดำเนินการให้คำปรึกษาพนักงานเพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมที่จำเป็น• ความคิดริเริ่มในการพัฒนาองค์กร- แนะนำและออกแบบโปรแกรมที่จำเป็น• รับประกันการปฏิบัติตาม/การส่งผลงานอย่างทันท่วงทีการประเมินและการให้คะแนนของพนักงาน• บริหารจัดการและติดตามการฝึกอบรมขององค์กรและระบบและโครงสร้างการพัฒนาทักษะด้านอารมณ์เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลมีความสามารถที่จำเป็นสำหรับบทบาทการทำงานของตน• แนะนำการแทรกแซงที่จำเป็น (การสร้างทีม การแทรกแซงของบุคคลที่สาม และการให้คำปรึกษา) เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงาน• บริการสนับสนุนทั่วไปที่มีประสิทธิภาพ Job Requirement - Thai nationality , Male, Female , age 40 - 47 years old- Bachelor's degree- 5++ years’ working experience in Human Resource Management/ Administrative Services- 3++ years of which in a supervisory capacity.- knowledge in HRM, payroll, Labour Law, Visa/work permit (using outsources), and/or training programs- Have good management experience- Experiences in any products or working industry are welcome- Good command in English to communicate with foreigners in the company Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: MRT Phra Ram 9Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri [SAT: WIO 100%], Flexible hours from 9.00 AM, 9.30 AM, and 10.00 AM, and counts 9 hours (including lunch time) for full day working.) About the Benefits 80,000–120,000THB About the company Product & Service: Personal Assistance Service Center Business Type: Software;Insurance (Life Insurance / General Insurance); <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 47 ปี- ปริญญาตรี- ประสบการณ์การทำงาน 5++ ปีในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์/บริการธุรการ- 3++ ปี ซึ่งอยู่ในความสามารถกำกับดูแล- ความรู้ด้าน HRM, บัญชีเงินเดือน, กฎหมายแรงงาน, วีซ่า/ใบอนุญาตทำงาน (โดยใช้บุคคลภายนอก) และ/หรือโปรแกรมการฝึกอบรม- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการที่ดี- ยินดีมีประสบการณ์ในผลิตภัณฑ์หรืออุตสาหกรรมการทำงานใด ๆ- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารกับชาวต่างชาติในบริษัทได้ดี ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT พระราม 9เวลาทำงาน: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: WIO 100%] เวลายืดหยุ่นได้ตั้งแต่ 9.00 น. 9.30 น. และ 10.00 น. และนับเป็น 9 ชั่วโมง (รวมเวลาอาหารกลางวัน) สำหรับการทำงานเต็มวัน) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 80,000–120,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ศูนย์บริการช่วยเหลือส่วนบุคคลประเภทธุรกิจ: ซอฟต์แวร์ ประกันภัย (ประกันชีวิต / ประกันภัยทั่วไป);

Benefits of working as a HR Director in Bangkok Bangkok:

● Learning opportunities
● Company offers career progression opportunities
● Attractive package