HR Manager (50K 60K) (SDG-104846)

Job Description

Duties & Responsibilities: • Set policies for personnel management.• Personnel recruitment planning.• Prepare an employment contract.• Plan training and personnel development.• Follow up on training results and evaluate results after training.• Provide advice and guidance on the development of training and positions.• Set compensation policy.• Develop/review compensation system.• Survey and compare compensation with other organizations.• Provide advice and suggestions to executives in paying returns.• Control regulations Organization's working regulations.• Resolve disputes within the organization.• Plan activities to build relationships for all employees.• Taking care of office property welfare.• Take care of all employees with the benefits that the organization provides equally and correctly. หน้าที่และความรับผิดชอบ:• กำหนดนโยบายการบริหารงานบุคคล• วางแผนการสรรหาบุคลากร• จัดทำสัญญาจ้างงาน• วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร• ติดตามผลการฝึกอบรมและประเมินผลภายหลังการฝึกอบรม• ให้คำแนะนำในการพัฒนาการฝึกอบรมและตำแหน่งงาน• กำหนดนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน• พัฒนาและพิจารณาระบบค่าตอบแทน• สำรวจและเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับองค์กรอื่นๆ• ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะแก่ผู้บริหารในการจ่ายผลตอบแทน• ควบคุมระเบียบการทำงานขององค์กร• แก้ไขข้อขัดแย้งภายในองค์กร• วางแผนกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ให้กับพนักงานทุกคน• ดูแลสวัสดิการทรัพย์สินของสำนักงาน• ดูแลพนักงานทุกคนด้วยสิทธิประโยชน์ที่องค์กรมอบให้อย่างเท่าเทียมกันและถูกต้อง

Job Requirement

Necessary Skill / Experience • Age 35-45 years• Any gender• Bachelor’s degree in human resource management, public administration, business administration or related field.• Have working experience at least 7 years HR& GA from trading or manufacturing industry.• Management experience to control subordinate for 3 years up.• Have working experience about HRM, Business labor law, GA.• Personality: active, leadership, able to make decision• Advance conversation low level of English• Join Immediately is preferable. Languages skills • English : Conversational• Japanese : None Workplace Area: Bang SeanWorking Hour: 8:00-17:00 (Mon - Sat) About the BenefitSalary: 50,000–60,000 THB• Social security• Employee uniform• Traditional holiday• Training course About the allowance• Allowance will be discussed on interview process. About the company• Business Type: Automobile Parts• Products: Dealer Fords Car ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น• อายุ 35-45 ปี• เพศใดก็ได้• ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 7 ปี ในด้าน HR& GA จากอุตสาหกรรมการค้าหรือการผลิต• มีประสบการณ์การบริหารควบคุมพนักงาน 3 ปีขึ้นไป• มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับ HRM, กฎหมายแรงงานธุรกิจ, และงานธุรการ• บุคลิกภาพเป็นคนกระตือรือร้น มีความเป็นผู้นำ และสามารถตัดสินใจได้ด้วยตนเอง• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา• อังกฤษ : สนทนา• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน: บางแสนเวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์ - เสาร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์เงินเดือน: 50,000–60,000 บาท• ประกันสังคม• เครื่องแบบพนักงาน• วันหยุดตามประเพณี• หลักสูตรการฝึกอบรม เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง• เบี้ยเลี้ยงจะมีการพูดคุยในกระบวนการสัมภาษณ์ เกี่ยวกับบริษัท• ประเภทธุรกิจ: ชิ้นส่วนรถยนต์• สินค้า : ตัวแทนจำหน่ายรถฟอร์ด