Senior HR - เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ ตามหาคนที่ชื่อชอบบริหารงานบุคคล ทีมเข้าถึงง่ายเป็นที่พึ่งพาได้ จะรับหรือพัฒนาคนก็พร้อมลุย ชอบเรียนรู้ส่ิงใหม่ๆ ทำงานดีมี incentive ให้ด้วย
มีหมูกระทะทุกศุกร์ สุดเหวี่ยงกับ Party พร้อมแสงสีเสียงทุกสิ้นเดือนเพื่อนร่วมวงยันหว่าง ชมคลิป https://bit.ly/3OGoKto

หน้าที่รับผิดชอบ
✅ สามารถบริหารและวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้าง และการคัดเลือกพนักงานได้
✅ บริหารข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และ สวัสดิการต่างๆ
✅ บริหารงานประเมินผลพนักงาน การกำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
✅ บริหารและควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
✅ จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
✅ มีความรู้ในด้านการใช้งานเครื่องมือบริหาร HR เช่น BSC, KPIs เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติ เพศ : ไม่ระบุ อายุ(ปี) : 27 - 35 ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3 อื่นๆ : ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติม ✅ มีประสบการณ์ในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2-3 ปี ขึ้นไป
✅ อายุ 27-35 ปี
✅ มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRD(เน้น) และ HRM
✅ มีบุคลิกภาพการเป็นผู้นำ ทัศนคติดี ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมนุษยสัมพันธ์ดี
✅ มีความรู้เกี่ยวกับการกำหนดกลยุทธ์การทำงานและการวางแผนรวมทั้งสามารถทำงานตามแผนงานได้เป็นอย่างดี
✅ ทักษะการสื่อสาร ในการประสานงาน กับพนักงานทุกระดับ
✅ มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน, PDPA และงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี
✅ มีทัศนะคติที่ดีต่อองค์กร พร้อมทั้งทุ่มเทให้งาน มีความรับผิดชอบในการทำงาน
✅ หากมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจด้านไอทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

ประกันสังคม

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

เงินโบนัสตามผลงาน

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน