İnsan Kaynakları Uzmanı

• Fabrika genelindeki İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
• Fabrikadaki liderlerle birlikte çalışan bağlılığının sağlanması ve gelişimine destek verilmesi,
• İşe alım sürecinin yönetilmesi ve takibi,
• Performans yönetimi, kariyer gelişimi, çalışan bağlılığı gibi uygulamaların çözüm ortağı olunarak fabrikada uygulanması ve yönetilmesi.
• Fabrikaya adapte edilecek plan proje ve uygulama yapılmasında uçtan uca rol almak,
• Eğitim organizasyonunun yapılması, eğitimlerin uygulanması ve takibinin yapılması, eğitim kayıtlarının düzenli olarak tutulması.
• Bordro işlemleri, tüm yasal prosedürleri ve raporları belirli zaman aralıklarında hazırlanması ve yürütülmesi.
• Tüm uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikalarına uygun olmasının sağlanması,
• Alt işveren uygulamalarının yasal gerekliliklere uygunluğunun kontrol edilmesini ve takip edilmesini sağlamak,
• Organizasyonel ihtiyaç analizini yaparak aksiyon planlarının uygulanması için yönetim ekibine destek verilmesi.
• Şirket hedefleri doğrultusunda ek rol ve sorumlulukların alınması.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik fakültelerinin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• İşe Alım, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen veya öğrenmeye açık,
• Tercihen üretim tesislerinde çalışma tecrübesine sahip,
• Tercihen SAP HR, Success Factors ve MEYER vb. programları kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği kuvvetli,
• Öz disiplini ve öz motivasyonu yüksek,

TEKLİFİMİZ:

• Şirketimizde kullanılan ücret politikasına göre belirlenecektir.

Çalışanlarımıza tam potansiyellerine ulaşmaları için ilham veren bir kültür yaratmaya çalışıyoruz. Meslektaşlarımız ve müşterilerimiz için ekstra çaba harcayan çalışanlarımız, performans tutkumuzu harekete geçiren şeydir ve Mondi'nin başarısının temel bileşenidir.
Geleceğimizin bir parçası olun. Hemen başvurun ve a dresine gönderin.