İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

ASSAN PORT İskenderun; KİBAR HOLDİNG şirketlerinden ASSAN LİMAN İŞLETMELERİ A.Ş tarafından 2010 yılı sonunda hizmete açılmıştır. Açılış tarihi itibariyle İskenderun Körfezi'nde modern konteyner gemilerine hizmet veren ilk konteyner terminali olan Assan Port İskenderun, Mersin'den sonra aynı hinterlanda yönelik ikinci ve çok önemli bir alternatif haline gelmiştir. 7/24 yüksek standartlarda güvenlik kontrolü sağlayan limanda Ro-Ro rampası da mevcut olup; uzman kadrosuyla müşterilere sınırsız ve yüksek kalitede hizmet sunulmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerinin stratejik hedefler doğrultusunda etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlayacak; işe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, bütçe planlama ile çalışan deneyimi süreçlerinde aktif rol alacak  "İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı" arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,


• İnsan Kaynaklarının İşe Alım ve Yetenek Yönetimi, Eğitim, Organizasyonel Gelişim, Bütçe ve Performans Yönetimi gibi farklı süreçlerinde az 5 yıl aktif rol almış,


• İç müşteri yönetimi konusunda deneyimli,


• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi uygulamalarında aktif görev almış,


• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,


• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,


• Hatay/İskenderun veya Hatay/Dörtyol bölgelerinde ikamet eden ya da edebilecek,

İş Tanımı

• Birlikte çalıştığı ekiplere İşe Alım, Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi, Ücret ve Yan Haklar, Organizasyonel Gelişim, Bütçe ve Çalışan Bağlılığı gibi İnsan Kaynakları konularında destek vermek, rehberlik etmek,


• İşe alım sürecinin uçtan uca ve zamanında yürütülmesini sağlamak,


• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek yıllık eğitim ve gelişim planlarını oluşturmak, uygulamak ve koordinasyonu sağlamak,


• Çalışan bağlılığı, çalışan deneyimi ve kurum kültürünü geliştirmeye yönelik projeleri planlamak ve uygulamak,


• Organizasyonel değişiklik ve süreç iyileştirmeleri kapsayan insan kaynakları projelerinde yer almak,


• İnsan Kaynakları bütçesinin hazırlanması, takibi ve raporlanmasına destek olmak


• Çalışan memnuniyeti anketleri, geri bildirim süreçleri ve aksiyon planlarını koordine etmek


• İnsan Kaynakları göstergelerini (KPI) düzenli olarak takip etmek ve üst yönetime raporlamak,


• İlgili mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz