IT Strategy and Governance Specialist

Arkadaş(lar)ının e-posta adres(ler)i * Çoklu adres girebilirsin

IT Strategy and Governance Specialist Tam zamanlı / Adana, İstanbul

İş Tanımı

TEMSA İLE HEP DAHA FAZLASINA ULAŞ Geleceği Şekillendiren Akıllı Mobilite

1968 yılında kurulan ve 1987'den beri Adana'da bulunan 510.000metrekarelik üretim tesisinde faaliyetleri sürdüren TEMSA, yılda 10.000'inüzerinde otobüs, midibüs ve hafif kamyon üretmektedir.

TEMSA'nın misyonu, dünyanın daha keyifli yolculuklar içinakıllı ve sürdürülebilir mobilite çözümleri sunan insan odaklı teknolojişirketi olmaktır. Hedefleri arasında dünyanın lider mobilite şirketi olmak,dünyanın önde gelen müşteri odaklı işletmelerinden biri olmak, yarının yeninesil mobilite çözümlerini tasarlamak ve inovasyon yoluyla çözümler üretmekvardır.

TEMSA, Türkiye dışında, ABD, İngiltere, Fransa, Almanya veİtalya gibi önde gelen ekonomilerdeki önemli pazar payıyla dünya çapında 70'eyakın ülkede faaliyet göstermektedir. Geniş ürün yelpazesiyle TEMSA, farklıbölgelerin, benzersiz ihtiyaçlarını karşılar. Çünkü TEMSA mühendisleri vetasarımcıları, her müşteri için özel çözümler üretme yeteneğine sahiptir.

Akıllı mobilite vizyonuyla daha iyi bir gelecek için çokçalışan TEMSA, seri üretime hazır Avenue Electron ve MD9 electriCITY ile ikifarklı elektrikli otobüse sahip dünyanın ilk otobüs üreticilerinden biridir.Otonom MD9 electriCITY projesi ise devam etmekte olup, 2022 yılında test süreciiçin yollara çıkacaktır.

TEMSA olarak daha iyi bir gelecek için, gezegenimize,çevremize ve toplumun tüm bireylerine büyük bir saygıyla, gayretle çalışıyoruz.Fabrika tesislerinde etkin atık yönetimi ve karbon salınımını azaltanteknolojiler kullanarak, çevre dostu olarak değer yaratıyoruz.

Adana

Sarıhamzalı Mahallesi, Turhan Cemal Beriker Blv. 563/A, 01110Seyhan/Adana /Türkiye

Bu Fırsatı Yakala Beklediğin fırsat bu olabilir

Temsa Skoda Sabancı Ulaşım Araçları A.Ş (“ Şirket ” ) olarak gelecekteki potansiyel takım arkadaşlarımız olarak sizlerin kişisel verilerinin korunmasına önem veriyor ve sizleri 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamında bilgilendirmek istiyoruz.

1. Kişisel Veri nedir?

KVKK kapsamında kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi (“Kişisel Veri”) ifade etmektedir. Irk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileriniz ile biyometrik ve genetik verileriniz özel nitelikli kişisel verilerinizdir (“Özel Nitelikli Kişisel Veri”).

2. Hangi kişisel verilerinizi toplarız?

Sizin sağladığınız bilgiler:

İş başvurunuz ve değerlendirme süreci boyunca bizimle formlar, kısa mesaj, e-posta yazışmaları, telefon görüşmeleri ve sözlü olarak etkileşime girdiğinizde paylaştığınız ad-soyad, evlilik durumu ve aile bilgileriniz, adres, telefon numarası, özgeçmiş bilgileri, geçmiş çalışma deneyiminiz, eğitim bilgileri, sertifikalar, transkript bilgileri, kurslar, profesyonel beklentiler, kariyer hedefleri, ücret beklentisi gibi kişisel verileriniz ve paylaşmayı tercih ettiğiniz sağlık verileriniz.

Bizim oluşturduğumuz ve/veya otomatik yollarla topladığımız bilgiler:

İş başvurunuz ve değerlendirme süreci boyunca bizim otomatik olan veya olmayan yollarla oluşturduğumuz ve/veya topladığımız başvuru değerlendirme notları, profesyonel beklentiler, anket ve görüşme sonuçları ile güvenlik kameraları ve kameralar ile kaydedilen görüntüleriniz ve ses kaydınız gibi kişisel verileriniz.

Aynı zamanda kamuya açık kaynaklarda paylaştığınız kişisel verilerinizi değerlendirme süreciyle alakalı olmak kaydıyla toplayabiliriz.

Üçüncü kişilerden elde ettiğimiz kişisel verileriniz:

Yukarıda sayılan bilgileri topluluk şirketlerimiz, ürün veya hizmet aldığımız veri işleyen sıfatlı iş ortaklarımız veya tedarikçilerimizle paylaşmanız halinde kişisel verilerinizi bu kişiler ve yurtiçinde ve yurtdışında bulunan sunucuları yoluyla da toplayabiliriz.

3. Kişisel verilerinizi hangi amaçlar ve hukuki sebepler doğrultusunda işleriz?

Kişisel verilerinizi kısaca işveren olarak iş başvurunuzu değerlendirmek ve sonuçlandırmak amacıyla sınırlı ve ölçülü bir şekilde işleriz. Kişisel verilerinizi işleme amaçlarımız ve bunların yasal dayanakları konusunda detaylı bilgiyi aşağıda bulabilirsiniz.

Kanuni ve hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi için zorunlu bilgiler - KVKK m. 5(2)(a) ve m. 5(2)(ç)

Şirket olarak Türk Ticaret Kanunu, Türk Borçlar Kanunu, İş Kanunu gibi düzenlemeler ve ilgili diğer mevzuat kapsamında çeşitli kanuni ve hukuki yükümlülüklerimiz bulunmaktadır. Bu doğrultuda bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, iç ve dış denetim / etik faaliyetlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetleri, veri sorumlusu operasyonlarının güvenliği ve yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi gibi amaçlarla kişisel verilerinizi işleriz.

Bu kapsamda kişisel verileriniz kanunlar tarafından öngörülmesi veya hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi için zorunlu olması nedeniyle işlenmektedir. Örneğin ayrımcılık yasağına uygun hareket ettiğimizi kanıtlayabilmek adına değerlendirme sürecine ilişkin bilgi ve belgeleri saklayabiliriz.

Sizinle aramızdaki sözleşmenin kurulması veya ifası için gerekli bilgiler - KVKK m. 5(2)(c)

İş sözleşmesi kurulmasına yönelik süreçteki değerlendirme ve karar faaliyetleri amacıyla kişisel verilerinizi işleyebiliriz. Bu doğrultuda görevlendirme süreçlerinin, iletişim faaliyetlerinin, insan kaynakları süreçlerinin, sözleşme süreçlerinin ve yönetim faaliyetlerinin yürütülmesi gibi amaçlarla kişisel verilerinizi işleriz.

Bu kapsamda kişisel verileriniz aramızdaki sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, tarafınıza ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması nedeniyle işlenmektedir. Örneğin ücret beklentiniz sizinle sözleşmenin kurulması sürecinde değerlendirmelerimiz bakımından kullanılmaktadır.

Sizin tarafınızdan alenileştirilen bilgiler - KVKK m. 5(2)(d)

Sosyal medya hesapları ve internet siteleri gibi kamuya açık kanallardan paylaştığınız kişisel verileri bunları paylaşma amacınızla sınırlı olmak kaydıyla işleyebiliriz. Örneğin bir sosyal medya hesabı üzerinden mesleki deneyiminize ilişkin bir bilgi paylaşmanız halinde aleni olarak paylaştığınız bu bilgiyi değerlendirme sürecinde işleyebiliriz. Bu kapsamda kişisel verileriniz sizin tarafınızdan alenileştirilmesi sebebine dayanarak işlenmektedir.

Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu bilgiler - KVKK m. 5(2)(e)

Şirket olarak lehimize veya aleyhimize başlatılan dava, tüketici şikâyeti ve icra takibi gibi yasal süreçler, kişisel verilerinize ilişkin haklarınız gibi belirli hakların sağlanması, kullanılması veya korunması için kişisel verilerinizi işlemek zorunda kalabiliriz. Bu doğrultuda kişisel verilerinizi fiziksel mekân güvenliğinin temini, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, risk yönetimi süreçlerinin yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi, talep ve şikâyetlerin takibi, veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temini gibi amaçlarla işleyebiliriz.

Bu kapsamda kişisel verileriniz bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olması nedeniyle işlenmektedir. Örneğin kişisel verilerinize ilişkin haklarınız kapsamında bilgi talep etmeniz halinde bu talebinize cevap verebilmek için ya da Şirket aleyhine açılacak bir dava kapsamında savunma yapabilmek için zorunlu olduğu ölçüde kişisel verilerinizin kullanılması bu kapsamdadır.

Şirket olarak meşru menfaatlerimiz için işlenmesi zorunlu bilgiler - KVKK m. 5(2)(f)

Şirket olarak maliyetlerimizin düşürülmesi, kalite yönetimi, ticari risklerimizin yönetilmesi, çalışanlarımızın eğitilmesi ve gelişimi, kaynakların etkili kullanılması gibi meşru menfaatlerimiz doğrultusunda kişisel verilerinizi işlememiz gerekebilir.

Bu doğrultuda eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi, fiziksel mekân güvenliğinin temini, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik önerilerin alınması ve değerlendirilmesi, lojistik faaliyetlerin, mal ve hizmet üretim ve operasyon süreçlerinin yürütülmesi, stratejik planlama faaliyetlerinin yürütülmesi ve yatırım süreçlerinin yönetimi ve yürütülmesi, taşınır mal ve kaynakların güvenliğinin sağlanması gibi amaçlarla kişisel verilerinizi işleyebiliriz.

Bu kapsamda kişisel verileriniz temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla, meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması nedeniyle ve bununla sınırlı olarak işlenmektedir. Örneğin özgeçmiş bilgilerinizi şirket için kariyer ve yetenek gelişimi süreçlerinin yönetilmesi, işyerinde ortaya çıkabilecek farklı pozisyonlar için değerlendirilmek üzere saklanması ya da işyerlerimizin güvenliği için CCTV sistemi ile kamera kayıtlarınızın işlenmesi bu kapsamdadır.

Açık rızanıza istinaden işlenen bilgiler - KVKK m. 5(1) ve KVKK m. 6(2)

KVKK uyarınca yukarıda sayılan hukuki sebeplerden herhangi birine istinaden gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetleriniz için rızanız gerekmemektedir. Bununla birlikte sınırlı bazı hallerde açık rızanızı aldıktan sonra rızanıza istinaden kişisel verilerinizi işleyebiliriz.

- Açık rızanızın bulunması halinde kişisel verilerinizi yurt dışına aktarabiliriz. Kişisel verilerinizi aktardığımız ülkenin yeterli korumayı sağladığının Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından ilan edilmesi veya aktardığımız kişilerle aramızda Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından onaylanmış bir taahhütname bulunması halinde kişisel verilerinizin açık rızanıza değil, bu dayanaklara istinaden aktarılacağını bilgilerinize sunarız.

4. Kişisel verilerinizi kimlerle paylaşıyoruz?

Yukarıda sayılan işleme amaçları doğrultusunda ve hukuki sebeplere dayanarak kişisel verilerinizi hizmet aldığımız veya işbirliği yaptığımız yurt içinde ve yurt dışındaki Şirket'in topluluk şirketleri, iştirakler ve bağlı ortaklıkları ile yine aynı konularda aramızda sözleşme ilişkisi bulunan tedarikçiler ve iş ortakları ile bu kişilerin yurtdışında bulunan sunucuları dahil olmak üzere paylaşabiliriz. Bu kapsamda paylaşılan kişisel verileriniz iş başvurunuzla ilgili olarak gerekli olduğu ölçüde ve sınırlı bir şekilde kişisel verilerin korunmasına ilişkin yeterli koruma ve güvenlik önlemlerine riayet edilerek paylaşılmaktadır. Ayrıca hukuka uygun ve yetkileri kapsamında talep edilmesi halinde yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile kişisel verileriniz paylaşılabilir.

Yasal yükümlülüklerimiz saklı kalmak kaydıyla Şirket ve topluluk şirketleri kapsamında iş başvurunuzla ilgilisi olmayan herhangi bir amaç için kişisel verileriniz üçüncü kişilerle paylaşılmaz.

5. Haklarınız nelerdir?

KVKK uyarınca kişisel verilerinize ilişkin aşağıdaki haklara sahipsiniz:

- Kişisel verilerinizi işleyip işlemediğimizi öğrenebilirsiniz,

- Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep edebilirsiniz,

- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenebilirsiniz,

- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenebilirsiniz,

- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteyebilirsiniz,

- KVKK kapsamında öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteyebilirsiniz,

- Kişisel verilerinizin düzeltilmesine ve KVKK kapsamında belirlenen şartlarda silinmesine ya da yok edilmesine ilişkin talebinize istinaden gerçekleştirilen işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteyebilirsiniz,

- İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması halinde buna itiraz edebilirsiniz,

- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde bu zararın giderilmesini talep edebilirsiniz.

Bu haklarınıza ilişkin taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ kapsamında belirlenen şartlara uygun şekilde talebinizi oluşturduktan sonra aşağıda belirlenen adreslere yazılı olarak göndermek suretiyle bize iletebilirsiniz.

Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından ilgili mevzuat kapsamında belirlenen şartları taşımayan başvuruları değerlendirme imkanımız bulunmamaktadır.

Şirket talebinizi niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Taleplerinizin yerine getirilmesi sebebiyle bir maliyet doğması hâlinde Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücretler tarafınızdan talep edilebilecektir.

Kişisel verilerin korunması konusunda en güncel mevzuat ve uygulamalara ilişkin bilgilerin yer aldığı Kişisel Verileri Koruma Kurumunun resmi internet sitesine adresinden ulaşabilirsiniz. Ayrıca kişisel veri işleme faaliyetlerimize ilişkin detaylı bilgiye Kişisel Verilerin Korunması Kurumu tarafından kamuya açık olarak tutulan ve adresinde yer alan Veri Sorumluları Sicili Bilgi Sistemi üzerinden ulaşabilirsiniz.

Temsa Skoda Sabancı Ulaşım Araçları A.Ş

Temsa Skoda Sabancı Ulaşım AraçlarıA.Ş (“ Şirket ” ) olarak gelecekteki potansiyel takım arkadaşlarımız olarak sizlerinkişisel verilerinin korunmasına önem veriyor ve sizleri 6698 sayılı KişiselVerilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamında bilgilendirmek istiyoruz.

1. Kişisel Verinedir?

KVKK kapsamındakişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin hertürlü bilgiyi (“Kişisel Veri”) ifade etmektedir. Irk, etnik köken,siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık vekıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, cezamahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileriniz ile biyometrik vegenetik verileriniz özel nitelikli kişisel verilerinizdir (“Özel NitelikliKişisel Veri”).

2. Hangi kişiselverilerinizi toplarız?

Sizin sağladığınızbilgiler:

İş başvurunuz ve değerlendirme süreci boyunca bizimle formlar, kısamesaj, e-posta yazışmaları, telefon görüşmeleri ve sözlü olarak etkileşimegirdiğinizde paylaştığınız ad-soyad, evlilik durumu ve aile bilgileriniz,adres, telefon numarası, özgeçmiş bilgileri, geçmiş çalışma deneyiminiz, eğitimbilgileri, sertifikalar, transkript bilgileri, kurslar, profesyonelbeklentiler, kariyer hedefleri, ücret beklentisi gibi kişisel verileriniz.

Bizimoluşturduğumuz ve/veya otomatik yollarla topladığımız bilgiler:

İş başvurunuz ve değerlendirme süreci boyunca bizim otomatik olan veyaolmayan yollarla oluşturduğumuz ve/veya topladığımız başvuru değerlendirmenotları, profesyonel beklentiler, anket ve görzüşme sonuçları ile güvenlikkameraları ve kameralar ile kaydedilen görüntüleriniz ve ses kaydınız gibikişisel verileriniz.

Aynı zamanda kamuya açık kaynaklarda paylaştığınız kişisel verilerinizideğerlendirme süreciyle alakalı olmak kaydıyla toplayabiliriz.

Üçüncü kişilerdenelde ettiğimiz kişisel verileriniz:

Yukarıda sayılan bilgileri topluluk şirketlerimiz, ürün veya hizmetaldığımız veri işleyen sıfatlı iş ortaklarımız veya tedarikçilerimizlepaylaşmanız halinde kişisel verilerinizi bu kişiler ve yurtiçinde veyurtdışında bulunan sunucuları yoluyla da toplayabiliriz.

3. Kişiselverilerinizi hangi amaçlar ve hukuki sebepler doğrultusunda işleriz?

Kişiselverilerinizi kısaca işveren olarak iş başvurunuzu değerlendirmek vesonuçlandırmak amacıyla sınırlı ve ölçülü bir şekilde işleriz. Kişiselverilerinizi işleme amaçlarımız ve bunların yasal dayanakları konusunda detaylıbilgiyi aşağıda bulabilirsiniz.

Kanuni ve hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi için zorunlubilgiler - KVKK m. 5(2)(a) ve m. 5(2)(ç)

Şirket olarak Türk Ticaret Kanunu, Türk Borçlar Kanunu, İş Kanunu gibidüzenlemeler ve ilgili diğer mevzuat kapsamında çeşitli kanuni ve hukukiyükümlülüklerimiz bulunmaktadır. Bu doğrultuda bilgi güvenliği süreçlerininyürütülmesi, iç ve dış denetim / etik faaliyetlerinin yürütülmesi,faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetleri, verisorumlusu operasyonlarının güvenliği ve yetkili kişi, kurum ve kuruluşlarabilgi verilmesi gibi amaçlarla kişisel verilerinizi işleriz.

Bu kapsamda kişiselverileriniz kanunlar tarafından öngörülmesi veya hukuki yükümlülüklerimizinyerine getirilmesi için zorunlu olması nedeniyle işlenmektedir. Örneğinayrımcılık yasağına uygun hareket ettiğimizi kanıtlayabilmek adınadeğerlendirme sürecine ilişkin bilgi ve belgeleri saklayabiliriz.

Sizinle aramızdaki sözleşmenin kurulması veya ifası için gerekli bilgiler -KVKK m. 5(2)(c)

İş sözleşmesikurulmasına yönelik süreçteki değerlendirme ve karar faaliyetleri amacıylakişisel verilerinizi işleyebiliriz. Bu doğrultuda görevlendirme süreçlerinin,iletişim faaliyetlerinin, insan kaynakları süreçlerinin, sözleşme süreçlerininve yönetim faaliyetlerinin yürütülmesi gibi amaçlarla kişisel verileriniziişleriz.

Bu kapsamda kişiselverileriniz aramızdaki sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruyailgili olması kaydıyla, tarafınıza ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekliolması nedeniyle işlenmektedir. Örneğin ücret beklentiniz sizinle sözleşmeninkurulması sürecinde değerlendirmelerimiz bakımından kullanılmaktadır.

Sizin tarafınızdan alenileştirilen bilgiler - KVKK m. 5(2)(d)

Sosyal medyahesapları ve internet siteleri gibi kamuya açık kanallardan paylaştığınızkişisel verileri bunları paylaşma amacınızla sınırlı olmak kaydıylaişleyebiliriz. Örneğin bir sosyal medya hesabı üzerinden mesleki deneyiminizeilişkin bir bilgi paylaşmanız halinde aleni olarak paylaştığınız bu bilgiyideğerlendirme sürecinde işleyebiliriz. Bu kapsamda kişisel verileriniz sizintarafınızdan alenileştirilmesi sebebine dayanarak işlenmektedir.

Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu bilgiler - KVKKm. 5(2)(e)

Şirket olarak lehimize veya aleyhimize başlatılan dava, tüketici şikâyeti ve icratakibi gibi yasal süreçler, kişisel verilerinize ilişkin haklarınız gibibelirli hakların sağlanması, kullanılması veya korunması için kişiselverilerinizi işlemek zorunda kalabiliriz. Bu doğrultuda kişisel verilerinizifiziksel mekân güvenliğinin temini, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi,iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, risk yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi, talep ve şikâyetlerin takibi,veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temini gibi amaçlarlaişleyebiliriz.

Bu kapsamda kişiselverileriniz bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olmasınedeniyle işlenmektedir. Örneğin kişisel verilerinize ilişkin haklarınızkapsamında bilgi talep etmeniz halinde bu talebinize cevap verebilmek için yada Şirket aleyhine açılacak bir dava kapsamında savunma yapabilmek için zorunluolduğu ölçüde kişisel verilerinizin kullanılması bu kapsamdadır.

Şirket olarak meşru menfaatlerimiz için işlenmesizorunlu bilgiler - KVKK m. 5(2)(f)

Şirket olarak maliyetlerimizin düşürülmesi, kalite yönetimi, ticari risklerimizinyönetilmesi, çalışanlarımızın eğitilmesi ve gelişimi, kaynakların etkilikullanılması gibi meşru menfaatlerimiz doğrultusunda kişisel verileriniziişlememiz gerekebilir.

Bu doğrultudaeğitim faaliyetlerinin yürütülmesi, fiziksel mekân güvenliğinin temini,iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelikönerilerin alınması ve değerlendirilmesi, lojistik faaliyetlerin, mal ve hizmetüretim ve operasyon süreçlerinin yürütülmesi, stratejik planlamafaaliyetlerinin yürütülmesi ve yatırım süreçlerinin yönetimi ve yürütülmesi,taşınır mal ve kaynakların güvenliğinin sağlanması gibi amaçlarla kişiselverilerinizi işleyebiliriz.

Bu kapsamda kişiselverileriniz temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla, meşrumenfaatlerimiz için zorunlu olması nedeniyle ve bununla sınırlı olarakişlenmektedir. Örneğin özgeçmiş bilgilerinizi şirket için kariyer ve yetenekgelişimi süreçlerinin yönetilmesi, işyerinde ortaya çıkabilecek farklıpozisyonlar için değerlendirilmek üzere saklanması ya da işyerlerimizingüvenliği için CCTV sistemi ile kamera kayıtlarınızın işlenmesi bu kapsamdadır.

Açık rızanıza istinaden işlenen bilgiler - KVKK m. 5(1)

KVKK uyarıncayukarıda sayılan hukuki sebeplerden herhangi birine istinaden gerçekleştirilenkişisel veri işleme faaliyetleriniz için rızanız gerekmemektedir. Bununlabirlikte sınırlı bazı hallerde açık rızanızı aldıktan sonra rızanıza istinadenkişisel verilerinizi işleyebiliriz.

- Açık rızanızın bulunması halinde kişiselverilerinizi yurt dışına aktarabiliriz. Kişisel verilerinizi aktardığımızülkenin yeterli korumayı sağladığının Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafındanilan edilmesi veya aktardığımız kişilerle aramızda Kişisel Verileri KorumaKurulu tarafından onaylanmış bir taahhütname bulunması halinde kişiselverilerinizin açık rızanıza değil, bu dayanaklara istinaden aktarılacağınıbilgilerinize sunarız.

4. Kişiselverilerinizi kimlerle paylaşıyoruz?

Yukarıda sayılanişleme amaçları doğrultusunda ve hukuki sebeplere dayanarak kişiselverilerinizi hizmet aldığımız veya işbirliği yaptığımız yurt içinde ve yurt dışındaki Şirket'in topluluk şirketleri, iştirakler ve bağlıortaklıkları ile yine aynı konularda aramızda sözleşmeilişkisi bulunan tedarikçiler ve işortakları ile bu kişilerin yurtdışında bulunan sunucuları dahil olmak üzere paylaşabiliriz. Bu kapsamda paylaşılan kişisel verileriniz iş başvurunuzlailgili olarak gerekli olduğu ölçüde ve sınırlı bir şekilde kişisel verilerinkorunmasına ilişkin yeterli koruma ve güvenlik önlemlerine riayet edilerekpaylaşılmaktadır. Ayrıca hukuka uygun ve yetkileri kapsamında talep edilmesihalinde yetkili kamu kurum vekuruluşları ile kişisel verileriniz paylaşılabilir.

Yasalyükümlülüklerimiz saklı kalmak kaydıyla Şirket ve topluluk şirketleri kapsamında iş başvurunuzla ilgilisi olmayan herhangibir amaç için kişisel verileriniz üçüncü kişilerle paylaşılmaz.

5. Haklarınıznelerdir?

KVKK uyarıncakişisel verilerinize ilişkin aşağıdaki haklara sahipsiniz:

- Kişisel verilerinizi işleyipişlemediğimizi öğrenebilirsiniz,

- Kişisel verileriniz işlenmişse bunailişkin bilgi talep edebilirsiniz,

- Kişisel verilerinizin işlenme amacını vebunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenebilirsiniz,

- Yurt içinde veya yurt dışında kişiselverilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenebilirsiniz,

- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlışişlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteyebilirsiniz,

- KVKK kapsamında öngörülen şartlarçerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesiniisteyebilirsiniz,

- Kişisel verilerinizin düzeltilmesine veKVKK kapsamında belirlenen şartlarda silinmesine ya da yok edilmesine ilişkintalebinize istinaden gerçekleştirilen işlemlerin, kişisel verilerinizinaktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteyebilirsiniz,

- İşlenen verilerinizin münhasıran otomatiksistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortayaçıkması halinde buna itiraz edebilirsiniz,

- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarakişlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde bu zararın giderilmesini talepedebilirsiniz.

Bu haklarınızailişkin taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğkapsamında belirlenen şartlara uygun şekilde talebinizi oluşturduktan sonraaşağıda belirlenen adreslere yazılı olarak göndermek suretiyle bizeiletebilirsiniz.

Kişisel VerileriKoruma Kurumu tarafından ilgili mevzuat kapsamında belirlenen şartlarıtaşımayan başvuruları değerlendirme imkanımız bulunmamaktadır.

Şirket talebinizi niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içindeücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Taleplerinizin yerine getirilmesi sebebiylebir maliyet doğması hâlinde Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenentarifedeki ücretler tarafınızdan talep edilebilecektir.

Kişisel verilerinkorunması konusunda en güncel mevzuat ve uygulamalara ilişkin bilgilerin yeraldığı Kişisel Verileri Koruma Kurumunun resmi internet sitesine adresinden ulaşabilirsiniz. Ayrıca kişisel veri işlemefaaliyetlerimize ilişkin detaylı bilgiye Kişisel Verilerin Korunması Kurumutarafından kamuya açık olarak tutulan ve adresinde yer alan Veri Sorumluları Sicili Bilgi Sistemi üzerindenulaşabilirsiniz.

TemsaSkoda Sabancı Ulaşım Araçları A.Ş

#J-18808-Ljbffr