Kidemli̇ Success Factors İş Anali̇sti̇

S-teknoloji; 

İnsanları hayalleri ile buluşturarak mutluluk yaratıyoruz. 

55 milyondan fazla ziyaretçimiz ve 1000’e yakın çalışanımız ile kendi kategorimizde küresel ölçekte ilk beş firma arasında yer alıyoruz.   

2017 yılında AR-GE merkezi olarak onaylanan ve faaliyetleri ile birçok ilke imza atan sahibinden.com, webde ve mobilde kesintisiz hizmet verebilen bir teknolojik altyapıya sahip. Her gün milyonlarca kullanıcıya hizmet veren yüksek performanslı ürün ve hizmet geliştiren ekiplerimiz sayesinde pazarın itici gücü olmaya devam ediyoruz. 

Çalışma arkadaşlarımızın güçlendirilmesi için yenilikçilik ve sürekli iyileştirme kültürünü benimsiyor yaratıcı düşünmeyi ve profesyonel gelişimi teşvik ediyoruz. Bu bakış açımız da bizi hemen her yıl en çok çalışılmak istenen iş yerlerinden biri yapıyor.  

E-ticaret teknolojisinin sınırlarını zorlayarak sektörün geleceğini şekillendirdiğimiz bu yolculuğa siz de katılın. 

Sen de öyle misin? Harika! 

• Tercihen üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun

• Success Factors modülleri (EC, ECP, RCM) tarafında en az 5 yıl iş analizi veya uygulama yönetimi deneyimi


• En az bir büyük ölçekli SuccessFactors dönüşüm veya yaygınlaştırma projesinde aktif görev almış olmak


• Success Factors yetkilendirme ve rol yapısına hakim, organizasyonel ihtiyaçlara göre veri bakımı ve yönetimi tecrübesi olan


• İK ekipleriyle doğrudan çalışma deneyimi


• Danışman veya müşteri tarafında uygulama sahipliği deneyimi


• Bilgi teknolojileri ekipleri içerisinde çalışmış

• Güçlü analitik düşünme becerisi


• Paydaş yönetimi yetkinliği


• Veri odaklı karar alma yaklaşımı


• Sürekli öğrenme ve gelişim motivasyonu

Kriterler tamamsa iş tanımın aşağıda! 

• SAP SuccessFactors platformunun teknoloji tarafındaki servis sahibi olarak hareket etmek


• İnsan Kaynakları ekiplerinden gelen ihtiyaçları analiz ederek çözüm tasarımları hazırlamak


• Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning ve Employee Central Payroll süreçlerinin kurumsal uyarlamalarını yönetmek


• Kod geliştirmesi gerektirmeyen sistem konfigürasyonlarını ve parametrik uyarlamaları gerçekleştirmek


• İnsan Kaynakları süreçlerini mevcut uygulamalar üzerinden sürekli iyileştirmek ve dijitalleştirmek


• Yeni süreç ve fonksiyonlar için iş analizi, gereksinim dokümantasyonu ve kapsam tanımlarını hazırlamak


• Kullanıcı kabul testlerini (UAT) planlamak, yürütmek ve koordinasyonunu sağlamak


• İK ekipleri ile teknik ekipler ve danışman firmalar arasındaki iletişimi yönetmek


• Yetkilendirme, veri kalitesi ve süreç yönetişimi çalışmalarını yürütmek


• SAP SuccessFactors sürüm güncellemelerini takip ederek kurum için etkilerini değerlendirmek


• SAP Joule ve yapay zekâ destekli İK çözümlerinin kullanım alanlarını araştırmak ve hayata geçirmek


• SAP global ekiplerle yakın çalışarak sorun inceleme ve danışmanlık süreçlerini yürütmek

İş Yaşam Dengesi ve Avantajlar! 

• Yıl içerisinde tercih edilen 2 haftalık uzaktan çalışma 

• Doğum günü izni 

• Kaliteli Yaşam Paketi (sahibinden.com’luların ihtiyaç duydukları her an yaşam kalitelerinin arttırılmasına katkı sağlayacak danışmanlık hizmetleri.) 

• Richmond Efes ve Pamukkale otellerinde 1 hafta konaklama (Sahibinden.com’da 3 yılını dolduran çalışanlara) 

• Spor salonu ve diyetisyen hizmeti 

“İşe alımlarımızda fırsat eşitliğine önem veririz.  Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikamız doğrultusunda, her başvuru sürecini şeffaf ve adil bir şekilde değerlendirerek din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmaksızın her adayın yeteneklerine odaklanırız.” 

“İşe alım süreçlerimizde yapay zeka yalnızca destekleyici bir araç olarak kullanılır; nihai değerlendirme ve kararlar insan uzmanlar tarafından verilir.”